Infirmier en Addictologie F / H

Situé à Villejuif, l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie hépatites et infections périnatales et oncogénétique à visée thérapeutique).

Date de parution

Description du poste

Intitulé du poste : Infirmier en Addictologie F / H

Métier : Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi : Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail : Horaires de travail : 07h30 en Grande Equipe : 06h45-14h15 et 13h45-21h15 / Travail 1 week-end sur 2

Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :

Le service d'Addictologie est composé de 5 unités sous la responsabilité du Pr. BENYAMINA. Il est situé sur le site Paul BROUSSE.

Le service est doté :

• D'une unité d'hospitalisation de 18 lits de sevrages complexes (alcool, cannabis, opiacées, autres) dirigée par le Docteur COCAS.
• D'une consultation, dont la particularité est d'abriter une consultation infirmière, dirigée par le Professeur KARILA.
• D'une unité de consultation de Tabacologie (U.C.T) dirigée par le Docteur Verdier.
• D'un hôpital de jour adultes de 12 places, visant au maintien de l'abstinence, dirigé par le Docteur CORBELLA.
• D'un hôpital de jour adolescents de 9 places, dirigé par le Docteur GIBERT.

Composition de l'équipe :

• Cadre de Santé
• Infirmiers et Aide-Soignant
• Psychologues, Assistantes sociales, Ergothérapeutes et éducatrices spécialisées.
• Secrétaires Médicales
• Médecins Psychiatres Addictologues, Chefs de Clinique et Internes.

Responsabilités :

• Organiser les soins et prendre en charge un groupe de patients.
• Observer et analyser le comportement des patients, et transmettre les observations faites.
• Mettre en place des actions correctives adaptées en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l'unité.
• Dispenser et contrôler l'observance des traitements ainsi que leurs effets.
• Effectuer des entretiens avec les patients, notamment sur le mode aide et motivationnel, prévention de la rechute.
• Participer aux réunions cliniques et aux staffs pluriprofessionnels.
• Organiser et diriger des activités psycho-socio-thérapeutiques (groupes de parole, soignants-soignés, ateliers divers).
• Participer aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques professionnelles et l'organisation des soins de l'unité.
• Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants infirmiers.

Missions spécifiques :

• Effectuer des entretiens avec les patients, notamment sur le mode aide et motivationnel, promotion de la santé.
• Appliquer rigoureusement les contrats de soins conformément à la prescription.
• Individualiser la réponse faite lors de refus de soins passifs et actifs, d'agressivité, de violence.

Profil recherché :

Formations et / ou qualifications requises : Diplôme d'État infirmier

Compétences requises :

• Connaissances spécifiques des pathologies addictives.
• Connaissances des comorbidités addictives.
• Connaissances des pathologies psychiatriques.
• Connaissances de l'outil informatique : ORBIS.
• Qualités professionnelles requises :
• Discrétion et disponibilité.
• Diplomatie et fermeté.
• Adaptabilité.
• Curiosité intellectuelle.
• Autonomie et responsabilité.
• Respect du secret professionnel.
• Maîtrise de soi.
• Rigueur et écoute.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous possédez un sens marqué de l'organisation, de la rigueur et de la ponctualité.
• Vous faites preuve de responsabilité et d'un esprit d'initiative.

Critères candidat : Infirmier (ISGS)

Corps et / ou grade cible : Infirmiers généraux ou spécialisés - extinction

Les avantages de l'AP-HP :

Liés au statut et à la fonction :

• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre).
• Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service.
• Contrat d'HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50% dans la limite de 20h / mois.
• Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources).
• Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d'exercice dans certains services.
• Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE.
• Aide à l'installation et au logement.

Avantages sociaux :

• Remboursement du passe Navigo à 75% et / ou forfait mobilités durables.
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux.
• Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et autres avantages sociaux.