Controller Performance Achats F / H (DPG)

Soyez notre futur Controller Performance Achats

Dans la Direction des Achats centrale, l’unité Performance et pilotage de la filière Achats intervient en support des équipes achats opérationnelles. Elle a pour mission de piloter la performance Achats, et de contribuer à cette performance en dotant les équipes Achats opérationnelles des moyens / méthodes / pratiques / outils pour optimiser les dépenses tout en répondant aux besoins des équipes métiers.

Au sein de cette unité, vous contribuerez à la performance en animant et en faisant vivre le cycle de gestion des achats, dans un dialogue permanent avec les équipes achats opérationnelles et avec la direction financière. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour les problématiques de Performance et de planification des Achats.

01. Poste et Missions

Vos journées en quelques mots?

En relation avec les acteurs du processus achats, vous aurez principalement la charge de :

1. Accompagner les acheteurs pour l'identification des leviers de performance Achats, la construction de leur stratégie et le challenge de leurs objectifs économiques : informer, alerter, conseiller, apporter une aide à la décision aux acteurs du processus achats.
2. Assurer la collecte et la fiabilité des informations sur les dépenses, les économies réalisées, les KPI de performance.
3. Animer et suivre le tableau de bord et les KPI de mesure de la performance de la filière.
4. Collecter et challenger les initiatives prospectives, le plan d’action HA à 3-5 ans. Contribuer à identifier les dossiers stratégiques.
5. Contribuer à l’amélioration continue des Achats (pratiques et méthodes, process, formations, outils, …), être force de proposition.

02. Profil recherché

Quels sont les prérequis pour embarquer dans l’aventure?

Vous êtes diplômé d'un bac +5 de type école de commerce ou ingénieur, complétée idéalement d'un 3ème cycle spécialisé dans la fonction Achats et vous avez acquis 3 années d’expérience dans le domaine (hors alternance).

Vos atouts :

• Une très bonne connaissance des stratégies et pratiques achats.
• Une connaissance des domaines économiques et financiers.
• La maîtrise des logiciels bureautiques et l’expérience des outils modernes de reporting (Power Bi, Tableau, ...).
• Une bonne expression écrite et orale.
• Un esprit d’analyse, de synthèse et de mise en perspective des enjeux.
• De bonnes qualités relationnelles, de la diplomatie, et une capacité à créer un climat de confiance avec ses interlocuteurs.
• La capacité à travailler en autonomie et à faire preuve d’initiative.

Vous cochez toutes les cases ou presque? Postulez! On a hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI.

Votre poste sera basé à Paris (75012).

Si vous le souhaitez, vous pourrez aussi télétravailler 2 à 3 jours par semaine.

Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 43k€ bruts annuels hors primes.

Les plus :

• Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales.
• 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.