Assistant de direction anglais courant H/F

crescendo emploi
Lyon
EUR 20 000 - 40 000
Description du poste

Assistant de direction anglais courant H/F

Crescendo Lyon, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise de services à dimension nationale, un(e) Assistant(e) de direction anglais courant H/F.

Au sein de la direction générale, vous serez l’interlocuteur privilégié pour le Directeur général et le président de la société.

Outre votre rôle pilier d’assistant de direction, vous aurez aussi des missions évènementielles et de supervision du service « Assistant » de la structure.

Vos missions seront les suivantes :

  • Assistanat du directeur général / président
  • Piloter les services généraux
  • Gestion évènementielle
  • Management d’une équipe support

Des déplacements occasionnels sont à prévoir (au niveau national).

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir à partir de Janvier 2025.

Durée hebdomadaire : 35H00.

Horaires : 09H00-17H30.

Avantages : 13ème mois, tickets restaurant, CSE, primes sur objectifs, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance.

Profil recherché :

Issu d’une formation minimum Bac+2 type BTS Assistant de direction ou tout autre diplôme équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’une direction. De nature organisée, vous devrez gérer votre agenda et ceux de vos dirigeants, en priorisant et en optimisant leur quotidien. Vous êtes réactif et habitué à gérer des agendas / plannings très complexes avec des imprévus de dernière minute. Capable de discrétion, vous serez au fait des aspects confidentiels de certains dossiers et tenu au secret professionnel. Polyvalent, rigoureux et doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques classiques. Dans l’idéal, vous parlez couramment l’anglais, le poste devrait évoluer vers une dimension internationale à moyen / long terme.

Salaire / Avantages :

Salaire : à partir de 45K€ brut annuel sur 13 mois, à négocier selon profils.

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