HR Data Analyst EMEA CDI H/F

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Lieu: France, J, FR

Entreprise: Shiseido

Analyste des données RH

Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd’hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l’excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. L’entreprise a été fondée en 1872 et vient de fêter ses 150 ans.

Concevant des produits toujours plus innovants et modernes, les marques du Groupe sont aujourd’hui distribuées dans plus de 120 pays et régions. Shiseido emploie environ 36 000 collaborateurs de près de 100 nationalités et a généré un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros en 2023.

Guidés par la mission « Beauty Innovations for a Better World », les collaborateurs de Shiseido sont animés par des valeurs qui illustrent son héritage unique : « People First », « Diversity », « Art & Science », « Japanese », « Uncompromising Quality » et « Omotenashi ».
Shiseido EMEA, basé à Paris, couvre les activités mondiales des marques de parfum Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Serge Lutens, Shiseido Fragrances, et Zadig&Voltaire et des marques de soin Ulé et Gallinée; ainsi que les activités et la distribution régionales de plusieurs marques du Groupe : Clé de Peau Beauté, Drunk Elephant, NARS, Shiseido Ginza Tokyo et Tory Burch.

Sous la responsabilité de: People Operations, Analytics & Tech Director EMEA

Lieu de travail: Paris CSH

En tant que membre de l'équipe des Ressources Humaines du siège régional de Shiseido EMEA, vous serez le/la référent(e) pour la production et l'analyse des données RH.

L'analyste de données RH est chargé(e) de la création et de la production des indicateurs clés de performance (KPI) RH pour la région EMEA. Ce rôle combine des tâches opérationnelles, telles que la production de rapports récurrents, avec un travail de conception, notamment à travers deux projets majeurs pour l'année 2025 :

1. La mise en place de Power BI pour la gestion et la visualisation des données RH.
2. La production des indicateurs 'S' nécessaires pour le rapport CSRD.

Votre mission s’articule autour de 2 axes:

Gestion de projets:

• Assurer la mise en place de Power BI pour les équipes RH.
• Produire et industrialiser les indicateurs liés au CSRD.
• Définir les KPIs RH en collaboration avec la VP HR EMEA et les directeurs RH de la région EMEA.
• Configurer, générer et automatiser divers rapports ou requêtes à l'aide d'outils de reporting appropriés – dont Excel, SuccessFactors & Power BI.
• Produire, suivre et analyser les KPI RH (mensuellement).
• Être garant de l’intégrité des données (Data Quality) – Corriger les données dans les systèmes le cas échéant.
• Animer la communauté RH (périmètre EMEA) sur les sujets liés à la data (réunion mensuelle avec chaque marché).
• Produire des rapports complémentaires (IT, Finance, audit…) selon les fréquences demandées (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle…).
• Répondre aux demandes ad hoc.

Compétences requises:

• Anglais courant (parlé et écrit).
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de l’analyse de données RH / SIRH.
• Maitrise d’Excel indispensable.
• Maitrise de Power BI (création des requêtes, visualisations, permissions).
• Connaissance de SuccessFactors (Canvas report, Story report).
• Excellentes compétences de synthèse / restitution.
• Capacité à gérer plusieurs projets et interlocuteurs, et à travailler dans un environnement dynamique.
• Rigueur / Organisation / Autonomie / Proactivité / Adaptabilité.
• Sens du service client et de l’esprit d’équipe.