Responsable de la formation commerciale FraBeNe, Médecine du Sport (H/F)

Life Unlimited (Une vie sans limites). Chez S+N, nous créons et manufacturons des technologies qui repoussent les limites de la vie. Le/La Responsable de la Formation Commerciale en Médecine du Sport FraBeNe joue un rôle clé dans le développement des compétences commerciales des équipes dédiées aux produits et services en médecine du sport. Il/Elle est chargé(e) de former, d'équiper et de certifier la force de vente sur les produits de Smith & Nephew, les connaissances procédurales pertinentes, les compétences de vente et de planification nécessaires pour dépasser les objectifs de vente et de revenus.

Que ferez-vous ?

• Assurer la formation des équipes commerciales du cluster FraBeNe par le biais de différents moyens, notamment des cours dirigés par un instructeur, des classes virtuelles et des formations/sessions de coaching sur le terrain.
• Veiller à ce que tous les membres de l'équipe de vente soient certifiés en ce qui concerne les connaissances, les compétences et les comportements nécessaires pour gagner.
• Gérer les événements d'apprentissage (salle de classe, webinaire, sur le terrain, etc.) dans les plateformes e-learning.
• Agir en tant que mentor et modèle pour les commerciaux, et encourager une culture d'apprentissage et de développement continus.

De quoi aurez-vous besoin pour réussir ?

• Formation supérieure en commerce, management, sciences du sport ou santé (Bac+5 idéalement).
• Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la vente, idéalement dans le domaine de l’orthopédie ou de la médecine du sport.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation appliquées au domaine de la médecine du sport.
• Excellentes compétences en négociation et en communication.
• Excellentes compétences en matière de présentation.
• Excellentes capacités pédagogiques.
• Maîtrise du français et de l'anglais requise, la connaissance du néerlandais est un atout.
• Mobilité et disponibilité pour des déplacements réguliers.

Ce que nous proposons:

Nous veillons à créer quelque-chose de positif pour la société. Nos investissements les plus forts se font auprès de nos employé(e)s et de nos patient(e)s.

Inclusion, Diversité et Equité – Nous accueillons, célébrons et gagnons grâce à la Diversité.

Work/Life Balance (Equilibre Travail/Vie) : congés et vacances flexibles, congés payés, jours RTT, horaires flexibles.

Formations : pratiques, personnalisées à votre équipe, mentoring.

Salaire compétitif avec des bonus liés aux performances et avantages sociaux. Voiture de fonction (avec possibilité de l’utiliser à titre personnel également), forfait repas, etc.