Responsable du pôle des aides financières en action sociale (H/F)

Responsable du pôle des aides financières en action sociale (H/F)

Publié depuis 1 jour • Date limite de candidature 22/11/2024

• CDI
• CHARTRES
• NIVEAU 6
• Télétravail possible
• NVHADD99947

CAF D'EURE-ET-LOIR

La Caf d'Eure et Loir, située dans la ville de Chartres aux portes de Paris et des Châteaux de la Loire, accompagne au quotidien plus de 70 000 allocataires à tous les moments importants de leur vie familiale et professionnelle. En tant qu'acteurs de la protection sociale, nos salariés remplissent une mission essentielle de service public, au cœur des territoires, des familles et des évolutions sociétales, en assurant notamment le versement des aides sociales et le développement de l'action sociale.

L'action sociale de la Caf d'Eure et Loir a pour ambition de contribuer au développement des territoires et de faciliter le développement des équipements et des services aux familles.

Nous recherchons notre futur Responsable du pôle des aides financières en action sociale en CDI pour une prise de poste le 1er février 2025.

Description du poste

Votre service développe des coopérations avec les partenaires de l'action sociale, les informe sur les offres de service et les accompagne dans leur démarche administrative d'obtention des financements.

• Management de l'équipe : Vous animez un collectif de 8 collaborateurs et fédérez votre équipe en intégrant les dimensions RH et en veillant à la qualité du service rendu.
• Pilotage de l'activité : Force de proposition, vous pilotez l'activité du pôle des aides financières aux allocataires et aux partenaires en action sociale. Vous préparez et assurez le suivi des prévisions budgétaires de votre secteur d'activité. Vous conduisez le plan de maîtrise des risques de votre secteur et participez à des projets et missions spécifiques.

Profil recherché

Vos compétences

• Avoir une bonne connaissance des orientations de l'action sociale, des principaux éléments législatifs et réglementaires des aides financières Caf.
• Avoir des aptitudes avérées en management.
• Disposer de capacités organisationnelles et de planification, d'analyse et de synthèse.
• Être à l'aise avec l'analyse financière.

Votre formation

Un BAC +2/3 en management et gestion des organisations serait un plus.

Informations complémentaires

• Salaire brut mensuel de 2 436.51€ sur 14 mois (niveau 6), soit un salaire brut annuel de 34 111€.
• 13ème mois - Allocations vacances : 1/2 mois de salaire versé en mai et 1/2 mois en septembre.
• 14ème mois - Gratification annuelle : un salaire mensuel proratisé en fonction de votre temps de présence versé en novembre.
• Intéressement proratisé en fonction de votre temps de présence et versé en mai de l'année N+1.

Être salarié à la Caf d'Eure et Loir, c'est aussi :

• Un système de plage horaire flexible.
• Choix du temps de travail entre 36h, 37h ou 39h (3, 9 ou 20 RTT).
• Des titres restaurant.

Dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable, un forfait mobilité durable est également versé aux salariés qui utilisent un mode de transport alternatif.

Contact

Pour toutes questions ou besoins d'informations complémentaires, contactez Marine POUPI, Chargée RH au 02 37 27 43 85.

Vous êtes intéressé par le poste ?

Envoyer avant le 22 novembre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@caf28.caf.fr

• 1ère étape : Un échange dans nos locaux avec l'équipe et la Responsable actuelle est prévu sur la période du 2 au 4 décembre.
• 2ème étape : Si votre candidature est retenue, vous serez amené à passer un entretien et un test d'aptitude avec un cabinet de recrutement (environ 2h, à distance, être muni d'un ordinateur et d'une caméra).
• 3ème étape : Un entretien avec notre jury le mardi 17 décembre.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !