Stage - Chef(fe) de Projet Couverture Indoor F/H

Vous connaissez Bouygues Telecom ? Forcément. Mais connaissez-vous Bouygues Telecom Entreprises ? 1000 collaborateurs accompagnent plus de 60 000 sociétés dans leur transformation digitale au quotidien. Bouygues Télécom Entreprises commercialise des solutions de téléphonie mobile, téléphonie fixe, accès internet, réseaux d'entreprise auprès de sociétés de PME jusqu'aux Grands Groupes du CAC 40.
Et si vous étiez la personne que l'on attend pour nous aider à relever ce défi ?

Le rôle de chaque chef de projet est de gérer le déploiement des solutions de couverture indoor de bout en bout. Ce métier comporte à la fois un aspect technique avec de l’ingénierie avant-vente qui consiste à :

1. Décider de la solution à déployer chez le client,
2. Pilotage et suivi du bon déroulement du projet.

La communication aux équipes commerciales, aux équipes d’ingénierie et aux équipes intervenant sur le terrain est une facette importante de ce métier. Un autre aspect important qu’un CDP doit maîtriser est la résolution dynamique des problèmes tout en étant en relation avec un client.

Rejoindre Bouygues Télécom Entreprise : Le candidat doit être capable de comprendre le fonctionnement de Bouygues Télécom Entreprise, d’apprendre comment ses sections se connectent et travaillent ensemble, et de maîtriser les intérêts de l’entreprise (ce que nous faisons, ce que nous voulons et où nous voulons aller).

Profil recherché

De formation supérieur (bac +4/5), vous êtes à la recherche d’un stage pour une durée de 4 à 6 mois à partir de Janvier. Vous êtes étudiant(e) dans une école d'ingénieur ou université équivalente.

Vous bénéficierez également de nombreux avantages :

1. Rémunération intéressante
2. 1 jour d’absence rémunérée par mois complet travaillé
3. Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)
4. Accès au restaurant entreprise

Nos stagiaires font partie intégrante de l’entreprise, c’est pourquoi nous leur accordons de l’autonomie dans leurs missions tout en les accompagnant pour se développer. Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d’alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple : après qualification de votre CV, vous aurez un entretien avec notre recruteur Joyce et un entretien avec votre futur manager. On s’engage à vous répondre dans les 15 jours !