PREF 86 - Responsable du bureau moyens généraux et appui aux services

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Préfecture de la Vienne
Bellac
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

PREF 86 - Responsable du bureau moyens généraux et appui aux services

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Préfecture de la Vienne

Localisation : Préfecture de la Vienne / POITIERS

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Non renseigné

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

  1. Manage et assure l’encadrement des agents du bureau (10 agents)
  2. Supervise l’équipe technique et planifie ses activités
  3. Coordonne les questions logistiques de la préfecture, des sous-préfectures et des sites des DDI sur la gestion courante et les événements exceptionnels (déménagements, élections, visites officielles, …) et apporte un soutien à l’équipe en cas de besoin
  4. Coordonne le traitement des archives et des inventaires comptables (immobilisations)
  5. Pilote la répartition et le suivi budgétaire des dépenses du centre de coût logistique de la préfecture et des DDI pour les actions 2 et 5 du BOP 354 hors titre 2
  6. Pilote le suivi des marchés et des commandes relevant de la logistique (fournitures, mobilier de bureau, véhicules, reprographie…)
  7. Supervise la réalisation des inventaires physiques des résidences du corps préfectoral
  8. Participe à la réflexion sur les opérations de mutualisation
  9. Supervise la gestion de la flotte automobile (préfecture, sous-préfectures et DDI)
  10. Coordonne le volet exécution physique de certains marchés relevant de l’action 6 du BOP 354, notamment le nettoyage des locaux et des espaces verts
  11. Participe aux remontées et au suivi des indicateurs performances nationaux, régionaux et locaux.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Le secrétariat général commun de la Vienne (SGc) assure pour l’ensemble des directions de préfecture et de directions départementales interministérielles (DDI), les fonctions support inhérentes à la gestion des ressources humaines, à la gouvernance budgétaire et la performance, à l’immobilier et aux moyens généraux, aux fonctions d’accueil, ainsi qu’aux systèmes d’information et de communication. Les missions du pôle IMG est constitué de deux bureaux, le bureau moyens généraux et appui aux services et le bureau maintenance, travaux et sécurité bâtimentaire.

Composition et effectifs du service:

Effectifs du bureau MGAS : 11 agents, 1 responsable du bureau, 1 adjointe au responsable du bureau et gestionnaire logistique et budgétaire, 1 agent gestionnaire logistique et budgétaire, responsable de la flotte de véhicules, 8 agents de maintenance des bâtiments et logistique dont 2 spécialités électricien.

Liaisons hiérarchiques: Le responsable du pôle immobilier et moyens généraux et son adjointe.

Liaisons fonctionnelles: Tous les services de la préfecture, des sous-préfectures, l’ensemble des sites des DDI, Les membres du corps préfectoral, Les entreprises et fournisseurs extérieurs.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

  1. Connaissances techniques
  2. Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir
  3. Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
  4. Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
  5. Savoir-faire
  6. Savoir manager - niveau maîtrise - requis
  7. Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
  8. Savoir négocier - niveau maîtrise - requis
  9. Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis
  10. Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
  11. Savoir-être
  12. Savoir communiquer - niveau pratique - requis
  13. Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
  14. Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives: Ce poste permet d'être en relation avec de nombreux interlocuteurs tant en interne qu'à l'externe. Il permet d'acquérir une autonomie et de développer son sens de l'organisation pour permettre une évolution professionnelle.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sebastien.mousseaux@vienne.gouv.fr

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