Vendeur(se) en prêt-à-porter

Domaine : Bachelor Commerce, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)

Type de poste : Vendeur(se) en prêt-à-porter

- Assurer la bonne tenue et le bon réassortiment du point de vente, dans le respect de la politique commerciale définie par la marque.

- Garantir la satisfaction et la fidélisation des visiteurs.

- Promouvoir l'image de la marque auprès des visiteurs et de ses collègues.

- Incarner et véhiculer le mood de l'entreprise.

- Participer aux entretiens de recrutement lorsqu’un vendeur 35 heures est missionné (lorsqu’il n’y a pas d’adjoint(e) sur le magasin).

- Participer à la formation des collaborateurs.

- Créer un partenariat quotidien avec le visuel merchandiseur.

- Contribuer au bon climat social dans son magasin (conditions de travail, relations entre les collaborateurs).

Participation à la gestion et à la performance du point de vente :

- Appliquer les procédures magasin.

- Contribuer à la sécurité des biens et des personnes.

- Comprendre les KPI’S suivants et participer à l’analyse et à la mise en place de plans d’actions correctifs : taux de transformation, panier moyen, indice de vente, productivité horaire.

- Remonter les anomalies auprès de son Responsable de Magasin.

- Mener les actions nécessaires afin de garantir la relation clients (accueil, disponibilité, conseil…).

Image et attractivité du point de vente :

- Garantir la propreté de la surface de vente et des espaces annexes.

- Appliquer les préconisations merchandising.

- Participer à l’adaptation du merchandising en fonction des ventes/stocks/concepts de magasin.

- Participer à la rotation constante du merchandising.

- Participer aux mises en place et au suivi des séquences merchandising jusqu'à la mise en avant des best.

- Appliquer les procédures internes DCMJ.

- Garantir les timings de productivité : caisse / colis / clean.

- Participer à l'image du point de vente.

- Avoir des notions dans l'analyse des KPI'S (taux de transformation, panier moyen, indice de vente, productivité horaire).

- Connaissances de base : Google Drive, Outil de gestion, Technique de merchandising.

- Connaissance de la concurrence.

- Faire preuve de dynamisme, de pro activité organisationnelle et d'exemplarité.

- Être force de proposition, être autonome.

- Avoir une capacité d'écoute active.

- Type de contrat : Apprentissage

- Durée : 12 mois / 24 mois

- Niveau : Bac+2 / Bac+3

- Rémunération : A calculer selon votre âge et votre niveau d'étude

Ce poste vous intéresse ? Alors n'attendez plus et déposez votre CV !