DIRECTEUR/TRICE OPERATIONNEL CLINIQUE DU CAMBRESIS (59)

Sous la direction du Directeur du territoire des Hauts de France, le Groupe ELSAN recherche un/e Directeur.trice Opérationnel.le pour la Clinique du Cambrésis.

La Clinique du Cambrésis regroupe plus de 19 médecins spécialistes et une équipe de 70 personnes. Elle possède 46 lits et postes d’hospitalisation conventionnelle et ambulatoire.

Les activités principales sont la chirurgie orthopédique et traumatologique, la chirurgie vasculaire, la chirurgie viscérale et digestive, l'ophtalmologie, les maladies du sommeil, les soins non programmés, et la stomatologie.

Site internet de la Clinique : https://www.elsan.care/fr/clinique-cambresis

Les enjeux du poste sont les suivants :

1. Poursuivre le développement de l’activité médicale
2. Manager le projet de rénovation de la pharmacie
3. Accompagner le lancement de My elsan.care en collaboration avec les équipes du groupe

Vous pourrez vous appuyer sur un Comité de Direction composé d'un RRH, d'un DSI, d'une Chef de bloc, d'une RAQ, d'un DIM, d'un Responsable technique et d'une Pharmacienne gérante.

Les missions qui vous seront confiées sont :

En qualité de Directeur Opérationnel (H/F), vous intégrez le CODIR (Membre du Comité de Direction de la clinique) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de territoire. Vous participez activement aux projets transverses de l’établissement et pouvez jouer le rôle de chef de projet sur certains dossiers.

Plus généralement, vous serez amené(e) à accompagner le directeur de Territoire et les membres de l'équipe de direction sur tous les sujets opérationnels tels que :

1. la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques, en collaboration avec le Directeur, et notamment : le Projet d’établissement (notamment le projet médical), les projets d’investissement (de l'élaboration à la mise en oeuvre des CAPEX), l'élaboration, la mise en œuvre et la maîtrise du budget
2. le management des équipes soignantes et non soignantes : Services d'hospitalisation et ambulatoire, la pharmacie, les admissions et l'accueil, l'hôtellerie, la technique, le biomédical et la sécurité
3. le déploiement de la politique ressources humaines dans son périmètre
4. la mise en œuvre de la politique hôtelière
5. la mise en application des process liés aux parcours de soins.

En l’absence du Directeur, représentation de la Direction au sein de toutes les instances, médicales et sociales.

Les conditions du poste :

1. Poste en CDI, à temps plein, à Cambrai
2. Rémunération : fixe et variable, selon profil et expérience
3. Statut : Cadre forfait 218 jours
4. Convention collective SYNTEC
5. Mutuelle frais de santé - prévoyance prise en charge 100% par l’employeur
6. Accès aux offres du comité d'entreprise (CSE) (chèques cadeaux…)

Le territoire des Hauts de France réunit les établissements suivants :

1. les Clinique Villette et Flandre
2. la Clinique de Saint Omer
3. la Clinique Vauban
4. la Polyclinique du Parc
5. la Clinique de la Rougeville
6. l'Hôpital privé Saint Claude
7. la Clinique du Cambrésis
8. l'Institut ophtalmique de Somain
9. le Centre Cancérologique des Dentellières

Informations sur le groupe :

Acteur de référence de l’offre de soins en France, le groupe ELSAN est présent dans l’ensemble des métiers de l’hospitalisation et dans toutes les régions de l’hexagone. 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins exercent au sein des 140 établissements du groupe et soignent plus 4.2 millions de patients par an. Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr

Le Groupe ELSAN déploie sur l’ensemble de ses établissements, regroupés en territoire une stratégie ambitieuse sur 3 axes :

1. Un axe de développement, basé sur la construction de projets médicaux innovants, la création de nouvelles activités, et le développement de son capacitaire.
2. La transformation de ses organisations au service des soins par des projets de mutualisation, et de transformation.
3. La sécurisation de ses activités, par les programmes d’amélioration continue et la certification au meilleur niveau de ses établissements.

Le Groupe met au service de ses établissements des équipes support spécialisées et un management de proximité qui permet aux Directeurs/trices d’établissements de décliner leurs projets en autonomie au sein de l’équipe territoriale.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le management de la santé en France, vous recherchez un nouveau challenge ?

1. Directeur(trice) adjoint ou opérationnel d’une structure privée (but lucratif ou pas), vous savez piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement.
2. Vous disposez de compétences en gestion RH et affaires sociales, négociation commerciale, gestion financière d’établissement
3. Vous aimez l’animation des équipes médicales du secteur privé
4. Vous avez démontré des capacités à mener des projets impliquant les soignants et médecins dans la qualité de prise en charge des patients et parcours patients au sein de la structure
5. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et d’écoute, et des qualités relationnelles.
6. Vous souhaitez participer aux projets innovants dans un groupe de santé dynamique et concerné par l'offre de soins de proximité ?

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

Quels savoir-être ?

1. Faire adhérer vos collaborateurs aux projets et axes de développement de l’établissement
2. Motiver un groupe d’hommes et de femmes ayant des intérêts différents
3. Aller de l’avant sans avoir la maîtrise du processus, agilité
4. Savoir déléguer et bien s’entourer
5. Avoir une grande curiosité et être force de propositions
6. Adapter son discours aux différentes audiences (collaborateurs, médecins, usagers, associations, décideurs régionaux, …).

Quels savoir-faire ?

1. Veiller à la qualité de la prise en charge des patients
2. Piloter et contrôler la gestion opérationnelle de l'établissement
3. Conduire la politique des ressources humaines adaptée au projet de l’établissement.

Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée, idéalement MCO, est un plus significatif.

Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.