INFIRMIER (H / F)

est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.

Choisir d’être Agent de Puériculture, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient, exigeant et impliqué.

Devenir Agent de puériculture chez people&baby c’est :

• L’occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
• S’ouvrir à l’Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l’art&nature.
• Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d’éveil conçues par notre équipe d’architectes spécialisée dans l’aménagement de crèches.
• Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l’Art&Nature, l’Harmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions d’un Agent de Puériculture :

• Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance.
• Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe.
• Assurer la surveillance des siestes.
• Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement.
• Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants.
• Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents.
• Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue.
• Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche.
• Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections.

Les + :

• Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous.
• Participation au transport en commun (50%).
• Comité d’entreprise.

Processus de recrutement :

• 1 entretien physique.
• 1 test de personnalité.
• 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 1er entretien.

Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe!