Responsable amélioration continue F/H

Descriptif de l'entité et de l'activité

Dinno Santé, filiale d’Air Liquide Healthcare, est totalement dédiée au suivi des patients diabétiques sur l’ensemble du territoire français. Société de taille moyenne au sein d’un grand Groupe, Dinno Santé se démarque par son goût pour l’innovation et son dynamisme.

Parmi les leaders sur le marché de la Prestation de santé en diabétologie et spécialiste 100% diabète, Dinno Santé accompagne les professionnels de santé et les patients dans l’installation et le suivi du traitement de pointe du diabète : la pompe à insuline, les capteurs de glucose en continu.

Dinno Santé propose une véritable expertise dans la prise en charge globale des patients diabétiques. Parce que chaque patient est unique, Dinno Santé travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales pour s’adapter avec souplesse et disponibilité, et proposer une véritable prestation « sur mesure » dépassant parfois les obligations initiales.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Rattaché au Directeur des Opérations, tu as pour mission de mettre en œuvre et piloter les feuilles de route Data, efficacité et amélioration continue au sein de Dinno Santé. Tu accompagnes la performance grâce à cette mise en place des processus de gestion de la data.

Ton rôle et tes missions

Tes principales missions porteront sur des projets d'amélioration continue:

• Tu pilotes le déploiement et les résultats du plan d'efficacité opérationnelle en lien avec le responsable des opérations zone, le responsable de prestation multicanal et le responsable national de prestation.
• Tu déploies la stratégie de mise en place de l'amélioration continue et tu pilotes son déploiement.
• Tu développes la culture C-IMP et tu assures la gestion de projets propres à Dinno santé.
• Tu assures la coordination entre les équipes opérationnelles de Dinno Santé et les équipes de la Direction des Opérations ALSD (Air Liquide Santé à Domicile).
• Tu pilotes les budgets d'efficacité en lien avec le Directeur d’activité et ALSD.
• Tu génères les indicateurs nécessaires au pilotage des efficacités.

A titre subsidiaire, tu seras aussi en charge d'une partie datas :

• Tu pilotes la feuille de route Data et son déploiement opérationnel, tu identifies et tu participes à l'optimisation et la convergence des processus Data.
• Tu pilotes et tu améliores la performance des processus en s'appuyant sur des indicateurs et des benchmarks.
• Tu développes la culture de la qualité de la donnée.

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Es-tu le candidat idéal ?

Savoir-faire :

• Tu as une expérience en management hiérarchique et fonctionnel (grandes équipes et/ou équipes opérationnelles).
• Tu as eu des réalisations réussies en gestion de projet opérationnel et en projet d'amélioration continue.
• Tu es formé à l’amélioration continue et tu as mené des projets d’amélioration continue de niveau Black belt lean six sigma.
• Tu connais les opérations dans le secteur de la santé à domicile (relation client, mise à disposition de matériel médical, intervention à domicile, astreintes).

Savoir-être :

• Tu es organisé et rigoureux dans tes actions.
• Tu démontres des qualités d'écoute et relationnelles.
• Tu apportes une vue structurée et analytique des processus.
• Tu contribues au travail de l'équipe et à son développement, en adoptant un comportement solidaire d'entraide avec tes collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Notre environnement de travail dynamique et collaboratif (télétravail, flexoffice).
• Un parcours d’intégration pour rencontrer toutes les ressources clés et te transmettre toutes les connaissances utiles à la bonne réalisation de tes missions.
• Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe, d’une prime sur objectif, des titres-restaurants, de la participation et de l’actionnariat.
• Des opportunités d’apprentissage et de développement de carrière au sein du Groupe Air Liquide.

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation.