Educateur Spécialisé F/H

Vous souhaitez vous investir dans un projet d’hébergement innovant ?

Nous recherchons un travailleur social, pour le projet « CoCon », regroupant 3 sites d’hébergements en tiny-house répartis sur la métropole de Lyon. Les notions de développement du pouvoir d’agir, la prise en compte de la parole et des besoins des personnes hébergées sont au cœur du projet CoCon.

Vous interviendrez sur le site de CoCon « Les Amazones » situé à Vaise, accueillant des femmes seules avec enfant de moins de 3 ans, hébergés en tiny house.

Au sein de ce centre d’hébergement, le travailleur social intervient dans un accompagnement social individuel et collectif. Une équipe de huit personnes travaille sur les trois sites que compte le dispositif. Ainsi, le travailleur social est amené à se déplacer ponctuellement sur chacun de ces sites.

Vous serez l’interlocuteur principal des habitants concernant leur situation administrative et sociale, leur projet de vie et mettrez en place un accompagnement tourné vers le droit commun et l’accès au logement autonome. Votre posture professionnelle devra permettre de faire émerger les compétences des personnes accompagnées. Et ce, dans une posture d’aller-vers propice au développement d’un collectif serein.

Les missions :

1. Accueillir les habitants des tiny.
2. Assurer une écoute bienveillante de l’usager.
3. Recueillir les éléments relatifs à la situation administrative et sociale de la personne à accompagner, analyser la situation et réaliser un diagnostic.
4. Accompagner la personne en fonction de ses propres besoins et attentes en s’appuyant au maximum sur le droit commun.
5. Elaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’accompagnement social.
6. Capacité à intervenir au domicile des personnes.
7. Rendre compte à la hiérarchie de l’accompagnement individuel et collectif.
8. Être dans une posture « d’aller-vers ».
9. Construire et animer les partenariats.
10. Coopérer sur les situations individuelles avec les membres de son équipe ou les services spécialisés internes ou externes.
11. Participer, avec l’équipe, à l’élaboration et à l’animation d’actions collectives.
12. S’investir dans les groupes de réflexion, de travail initié par l’Association.
13. Participer aux réunions d’équipes et à l’Analyse de la Pratique Professionnelle.

Contrat à durée indéterminée – 35H

Planification du temps de travail du Lundi au Vendredi – Amplitude horaire 08H30 – 18H30. Congés de trois jours consécutifs (vendredi, samedi et dimanche) une semaine sur deux.

Selon accord d’entreprise :

• Statut agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
• 8 jours de congés annuels supplémentaires.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Profil recherché

Diplôme requis : DEES.

Excellente compétences relationnelles requises.

Expérience dans le secteur de l’hébergement requise.

Connaissance des dispositifs de droit communs (CAF, CPAM, PE, Mission locale…).

Connaissance du public en difficulté sociale exigée.

Connaissance en droit des étrangers appréciée.

Appétence pour le public accueilli et pour les notions de co-construction, pouvoir d’agir, rétablissement…

Maîtrise des outils informatique.