Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE
Niort
EUR 25 000 - 35 000
Description du poste

Description

EJE à l'Unité d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforcée avec Hébergement Maison de l'Enfance de Niort

DESCRIPTIF DU POSTE :

Sous l'autorité de la Cheffe de Service AEMORH et dans le cadre des orientations engagées par le directeur à partir de la politique définie par le Conseil d'Administration du département des Deux-Sèvres, ce poste s'adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans le champ de la protection de l'enfance, en Milieu ouvert. Le Travailleur Social a pour mission de mener les mesures d'Assistance Éducative Renforcées ordonnées par le Juge des Enfants (AEMO-RH). Suivi des situations d'enfants et d'adolescents (0-18 ans) depuis le domicile parental dans le cadre des missions de la Maison Départementale de l'Enfance : Accueil, Évaluation et Orientation.

  1. Missions et activités inhérentes au poste :
  • Appréhender le fonctionnement familial dans lequel évolue le ou les mineurs.
  • Évaluer la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant.
  • Évaluer l'existence ou non de danger pour l'enfant.
  • Mise à l'abri de mineurs dans les situations de danger grave et imminent.
  • Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne, vers les dispositifs de droit commun.
  • Mettre en place des actions de soutien à la parentalité en s'appuyant sur les compétences parentales identifiées.
  • Soutenir et guider les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives.
  • Identification des tiers ressources en intra et extra familial.
  • Proposer des actions de prévention et d'éducation adaptées à chaque situation.
  • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre du Projet Individualisé.
  • Situer et rendre compte du parcours de l'enfant et de sa famille.
  1. Travail en équipe :
  • Mettre en commun les éléments d'observation et les analyser.
  • Définir les moyens d'action et valider la cohérence de leur mise en œuvre (qu'il s'agisse du projet individualisé de séjour de l'enfant, et du projet de service).
  • Définir l'organisation et adapter les modalités d'accompagnement.
  • Évaluation du danger ou de son absence : Nature et degrés.

L'EJE est garant :

  • De sa participation active au travail d'équipe et aux instances de réflexions et de rencontres partenariales.
  • De la transmission de toutes les informations et éléments d'analyse en sa possession.
  • Du respect des consignes et des orientations.
  1. Participation à la vie institutionnelle :
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du Projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs.
  • Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service (art.2 du décret n° 93,657 du 26 mars 1993).
  • Participer aux supervisions d'équipe.
  • Accompagnement de stagiaires.
  1. Travail partenarial :
  • Associer le professionnel-référent au projet global de l'enfant et de sa famille.

L'EJE est garant :

  • Du recensement des éléments d'observation et d'évaluation de leur présentation synthétique.
  • Du compte-rendu des hypothèses de travail et conclusions.
  1. L'écrit professionnel :
  • Transcrire, évaluer, rendre compte.
  • Rédiger les rapports et notes à l'attention des magistrats et partenaires.
  1. Qualités requises :
  • Connaissance du dispositif de protection de l'enfance ainsi sur le développement de l'enfant et ses besoins fondamentaux.
  • Capacité à réaliser des entretiens individuels.
  • Autonomie en termes d'organisation du travail.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Internet, Microsoft WORD, etc.).
  • Sens du travail en équipe, réactivité, implication.
  • Capacité d'ajustement.
  • Très bonne maîtrise du français (écrit et oral).

Travail du lundi au vendredi + un samedi toutes les quatre semaines. Un week-end d'astreinte éducative toutes les 4 semaines (samedi travaillé inclus). Outils informatiques, smartphone, véhicule de service et ordinateur.

PROFIL SOUHAITÉ

  1. Expérience :
  • Débutant accepté
  1. Savoirs et savoir-faire :
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs.
  • Étapes du développement de l'enfant.
  • Législation sociale.
  • Procédures d'urgence et de premiers secours.
  • Psychologie de l'enfant.
  • Puériculture.
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
  • Concevoir un projet éducatif.
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur.
  • Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans.
  • Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans.
  • Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence.
  • Communiquer et développer une relation d'aide.
  • Définir des projets inter-institutionnels.
  • Développer et gérer des relations interpersonnelles.
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires.
  • Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien.
  • Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité.
  • Mettre en œuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé.
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés.
  • Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques.
  • Prévenir les risques psychosociaux.
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
  • Relayer de l'information.
  1. Savoir-être professionnels :
  • Avoir le sens du service.
  • Faire preuve d'autonomie.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
  1. Formations :
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant.
  1. Permis :
  • B - Véhicule léger.

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)

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