Ingnieur Ingnieure Planificateur Ferroviaire

Missions en tant qu'Ingénieur Planificateur Ferroviaire :

1. Alimenter et mettre à jour dans Coplann l'ensemble des données fournies ou collectées.
2. Intégrer dans Coplann des données d'autres logiciels de planification, en particulier MS Project.
3. Garantir la cohérence des plannings transmis.
4. Vérifier que les Chefs de projets ont bien étudié les risques sur les projets.
5. S'assurer que les chefs de projets opérationnels veillent à l'état des risques et anticipent l'apparition d'éventuels nouveaux risques.
6. Animer les réunions de planification avec les chefs de projets opérationnels.
7. Prendre en compte les différentes phases projets et leur planification avec mise à jour régulière des plannings selon l'avancement et les principaux jalons de validations.
8. Être en appui des chefs de projets opérationnels pour alerter des jalons importants identifiés en amont afin de mettre en place les actions nécessaires.
9. Garantir que les projets planifiés soient réalisables en fonction de la planification d'autres projets de SNCF Réseau.
10. Assurer l'interface entre les chefs de projets opérationnels et la cellule de planification travaux afin de communiquer les écarts ou modifications.
11. Rendre compte lors de réunions de planification de l'avancement des projets et des sujets pouvant nécessiter des décisions stratégiques par la MOA (renoncement, arbitrage, décalage).

En tant que consultant APS :

Vous interviendrez sur des grands projets d'infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroport, autoroute, ligne aérienne, poste très haute tension, centrale nucléaire, parc éolien, parc photovoltaïque, barrage, etc.).

Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux). Vos missions consisteront en la planification de l'OPC (ordonnancement, pilotage et coordination), coordination technique, éventuellement de la maîtrise des coûts et des risques.

Diplôme / domaine d'études / écoles cibles :

Poste ouvert à partir d'un niveau de formation Bac +5 en Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil ou Industriel.

Justifiant d'une solide expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en planification.

Connaissances / aptitudes spécifiques :

Une bonne maîtrise d'un des logiciels de planification : MS Project, Coplann, PSNEXT, Primavera ainsi qu'une maîtrise parfaite du Pack Office.

La connaissance d'autres logiciels comme Tilos ou Power BI est appréciable.

Secteur :

Une connaissance d'un des environnements suivants est un plus : SNCF, RATP, RTE, EDF, ADP et Réseaux de tramway ou métro.

Informations supplémentaires :

Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia.

Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi.

Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable.

Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique de formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne.

Notre process de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature.
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé.
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner.

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce ; les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes qu'aux hommes qu'aux personnes non binaires.