Manager intermédiaire - Service Social

Le candidat retenu sera affecté aux 2 unités de la Gironde, et pourra être amené à exercer des activités / fonctions sur l'ensemble de la région.

Il aura 2 activités :

• Appui prioritaire aux 2 unités de la Gironde
• Mission de suppléance managériale sur l'ensemble de la région pilotée par le service social régional.

Cadre Appui Métier, sous l'autorité de la responsable adjointe du service social régional, le candidat retenu aura pour missions principales :

1. En raison de la taille des équipes girondines, et dans un objectif de renforcement en nombre de la ligne managériale, apporter un appui aux cadres de la Gironde en les secondant sur les fonctions principalement décrites ci-dessous et assurer des suppléances managériales régionales en cas d'absence de managers.

2. Contribuer à l'accompagnement technique et méthodologique des assistantes sociales et CSAM :

• Contribuer à la veille des évolutions législatives, réglementaires et méthodologiques
• Préparer et animer des actions de formations / d'informations techniques, et / ou d'accompagnements individuels ou collectifs
• Préparer et animer des groupes techniques régionaux
• Apporter un soutien dans le traitement de dossiers particuliers
• Contribuer à l'actualisation des offres du service social et à la qualité de saisie des informations

3. Participer à l'animation des équipes :

• Participer au suivi des objectifs
• Animer des réunions principalement techniques
• En lien avec les managers d'équipe, proposer des actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Participer à la conception et au suivi d'actions collectives
• Contribuer à la régulation de l'activité

4. Gérer des dossiers et projets spécifiques :

• Assurer le traitement et / ou le suivi de dossiers particuliers
• Piloter des projets transversaux
• Participer le cas échéant à des groupes nationaux
• Animer des relations partenariales internes et externes, gérer les conventions partenaires

Le candidat retenu n'aura pas d'équipe rattachée directement et sera positionné hiérarchiquement au même niveau que les autres managers.

Profil recherché

Vos compétences

Le candidat retenu devra :

• Connaître les missions du service social, les principaux éléments législatifs et réglementaires
• Avoir des aptitudes avérées à l'animation d'équipe, à la communication orale et écrite
• Disposer de capacités organisationnelles et de planification, d'analyse et de synthèse
• Faire preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative, d'adaptabilité et de réactivité
• Avoir de grandes qualités relationnelles et la capacité à travailler avec d'autres cadres et chargées de mission

Une expérience antérieure d'animation d'équipes et / ou de gestion de projets serait appréciée.

Votre formation

Le diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou un diplôme de travailleur social est souhaité.

Informations complémentaires

Les candidats devront, en outre, être titulaires du permis de conduire, le poste étant basé en Gironde nécessitant des déplacements réguliers sur les départements limitrophes et sur la région Aquitaine.

La contribution à des groupes nationaux nécessite ponctuellement des déplacements essentiellement vers la région parisienne.

Les candidats retenus, après étude sur dossier, seront entendus en entretien.

Le processus prévoit le recours à un cabinet de recrutement pour des tests de capacités managériales.