Chargé d'Etudes Rémunération (H/F) Laval (53)

Chargé d'Etudes Rémunération (H/F) Laval (53)

Référence :51886

Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.

Votre futur poste

Rejoignez-nous et venez vivre votre #LactalisExperience grâce à un parcours de formation ajusté à vos besoins, qui vous permettra de développer ou consolider vos compétences dans le domaine des rémunérations.

Aux côtés de 4 collaborateurs passionnés, vous évoluez dans un environnement stimulant et apprenant, afin de maintenir un haut niveau d’expertise et entretenir une relation de proximité et de confiance avec les équipes RH.

Au sein du service rémunérations et avantages sociaux, vous :

1. Participez à des enquêtes salariales et réalisez des benchmarks (Cadres, OETAM, jeunes diplomés…) pour formuler des recommandations aux équipes RH.
2. Participez à la création et à la révision de grilles de rémunération.
3. Accompagnez et formez les RRH sur les sujets de rémunération et participez à l’amélioration des formations sur le sujet.
4. Participez à la mise à jour annuelle de notre classification (méthode Korn Ferry).
5. Réalisez des études en amont pour aider à la préparation des NAO.
6. Animez et pilotez la campagne annuelle de revue des rémunérations, les campagnes de revalorisation salariale tout au long de l’année.
7. Êtes le référent du SIRH rémunération.
8. Pilotez la campagne d’épargne salariale.
9. Automatisez, simplifiez et proposez des outils d’aide à la décision aux RRH.
10. Participez à des projets d’évolution de nos pratiques salariales en France.
11. Menez une veille sur les évolutions en matière de rémunération pour garantir que notre politique de rémunération soit innovante et attractive.
12. Vous serez également amené à travailler de manière ponctuelle sur des sujets liés aux avantages sociaux (benefits).

Ce poste est à pourvoir en CDI au sein des équipes de la Direction RH Siège basées à Laval (53).

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet, basé sur la découverte de nos équipes, de nos métiers ainsi que de nos process et outils. Votre manager sera là également à vos côtés pour vous faire monter en compétences et vous rendre progressivement autonome dans vos missions.

Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d’évolution.

Vous pourrez aborder l’avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d’une mutuelle et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d’un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Laval, à seulement 1h d'Angers, Rennes et Le Mans !

Venez évoluer au sein d’équipes passionnées !

Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac +4/5, Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines, et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des rémunérations.

Vous avez le goût des chiffres et maîtrisez parfaitement Excel et ses fonctionnalités.

Et surtout… vous êtes organisé, soucieux des détails, logique et de nature curieux. Vous savez être force de proposition, synthétique et doté d’un bon relationnel, alors vous avez toutes les clés pour répondre aux challenges RH.

Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Dans l'attente de vous rencontrer prochainement.