Juriste en droit social H/F

Pour le compte de notre client, un cabinet d'avocat historique implanté à proximité de Nîmes dans le Gard, nous recherchons actuellement un Juriste spécialisé en droit social, ayant la volonté de s'inscrire dans un projet long terme où il pourra monter en compétences et gagner en responsabilité, tout en restant proche de ses clients. Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2025.

Depuis plus de 20 ans, ce cabinet à taille humaine accompagne des entreprises et des salariés de manière qualitative sur des problématiques liées au droit du travail. Actuellement, les bons échos de ses clients de longue date lui permettent d'avoir des demandes entrantes de nouvelles structures qui le situent comme un acteur reconnu dans le secteur juridique nîmois, grâce à son travail structuré et rigoureux pour chaque mission.

Responsabilités :

1. Rédiger des actes juridiques, des documents juridiques individuels (contrat de travail, avenant, etc.) et collectifs (règlement intérieur, accord d'entreprise) ;
2. Conseiller les clients employeurs sur les questions juridiques liées au droit du travail et au droit de la protection sociale, telles que les contrats de travail, les licenciements, le harcèlement, les congés payés, les heures supplémentaires, etc. ;
3. Prendre en charge les procédures disciplinaires et/ou collectives (œuvrer sur les licenciements et les ruptures conventionnelles, organiser les élections professionnelles du CSE) ;
4. Gérer les pré-contentieux liés au droit du travail ;
5. Assurer une veille juridique permanente sur les évolutions de la législation sociale.

Qualifications :

De formation juridique Bac +5, en Droit social / Droit du travail idéalement, vous disposez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire et de préférence en cabinet d'expertise comptable ou d'avocats. Vous êtes reconnu comme une personne rigoureuse, organisée et ayant le sens du détail. Votre qualité d'analyse et de synthèse, ainsi que vos capacités rédactionnelles vous caractérisent. Vous maîtrisez le Droit social (Code du travail, droit de la Sécurité Sociale, Convention Collective, Jurisprudence).

Pour ce poste, la rémunération est attractive et vous bénéficierez d'un 13e mois en accord avec la convention collective. Il s'agit d'un contrat CDI en 35h avec des horaires de bureau classiques (9-12h 14-18h). Le cabinet est accueillant et l'équipe en place saura vous permettre d'exprimer votre plein potentiel en restant toujours bienveillante et à l'écoute. Le point fort du cabinet, c'est également son accès à de la formation en illimité grâce à ses cabinets partenaires. Le turnover du cabinet est extrêmement faible (moyenne de 8 ans d'ancienneté), c'est un indicateur de la qualité de l'environnement de travail et des perspectives d'évolution !

Ce projet vous plaît ? N'hésitez pas à postuler ! La confidentialité dans votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.