Cadre de santé H/F secteur Mère-Enfant

Le cadre de secteur mère-enfant est responsable de l’organisation des soins du secteur et d’une équipe paramédicale de jour (31 ETP) et de nuit (14 ETP) en binôme. Il intègre une équipe d’encadrement de 4 personnes (secteur naissance, centre de fertilité et secteur mère-enfant).

Cette unité est composée de 36 lits dont 6 lits kangourou installés sur un même plateau.

Nous recherchons un.e Cadre de santé H/F secteur mère-enfant en CDI temps plein

Les activités principales :

• Animer l’équipe de secteur mère-enfant en lien avec le projet de service et les dernières recommandations en matière de prise en charge,
• Suivre l’activité de soins obstétricaux et pédiatriques notamment sur l’unité kangourou ainsi que les indicateurs de qualité et sécurité des soins,
• Coordonner le staff médico-psycho-social et assurer les transmissions concernant les prises en charge discutées,
• Organiser les activités dans le Patio (salle polyvalente patient/soignant accueillant des ateliers de portage, Nesting…),
• Gérer les personnels paramédicaux (planning, recrutement, formation, développement de compétences),
• Gérer les équipements : suivre la maintenance du matériel, prévoir les achats pour le plan annuel d’investissement,
• Superviser l’intendance du service (repas, lit accompagnant, hôtellerie…),
• Assurer la gestion du centre de fertilité sur les périodes d’absence du cadre.

Projets:

• Sorties graduées de la maternité (ultra précoces, précoces et standard),
• Accompagnement à l’allaitement et soins de développement du nouveau-né,
• Repérage, prise en charge et prévention du stress post traumatique,
• Développement de notre charte écoresponsabilité en maternité,
• Etude de faisabilité du label IHAB,
• Projet institutionnel Violences Faites aux Femmes,
• Programme de simulation en santé in situ.

Profil recherché :

• Formation en périnatalité : expertise en périnatalité attendue avec une bonne connaissance du réseau,
• Expérience d’encadrement appréciée,
• Qualités professionnelles et aptitudes : gestion du stress, des conflits, écoute, travail en équipe, climat de confiance, force de proposition.

Modalités :

• Forfait cadre 208 jours/an travaillés
• 14 RTT et 33 CP

Vos avantages :

• Intégration du parcours managérial
• Prise en charge 55% du titre de transports ou forfait mobilité durable de 522€ par an
• Mutuelle 60% PEC employeur
• Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc…)
• Formation individuelle et collective
• Possibilité de crèche sur Paris

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