Intitulé : Économiste de la Construction junior H/F
Localisation : Valence
Salaire : 40 000 € – 30 000 €
Contrat : CDI
Notre client est un BET ECO spécialisé dans les ouvrages privés et publics, avec une expertise reconnue dans le domaine de la réhabilitation. L’entreprise se distingue par des projets techniquement exigeants et variés.
Avec des valeurs humaines profondément ancrées, l’équipe offre un cadre de travail sain, convivial et bienveillant.
Projets diversifiés et stimulants : Intervenez sur des bâtiments d’envergure, mêlant réhabilitation et innovation technique.
Culture d’entreprise humaine : Une ambiance de travail agréable où l’esprit d’équipe et la collaboration sont prioritaires.
Accompagnement sur mesure : Les missions peuvent être adaptées selon votre profil et vos aspirations.
Flexibilité et développement personnel : Une entreprise à l’écoute de ses collaborateurs, favorisant l’apprentissage et la montée en compétences.
Directement rattaché(e) au dirigeant, vous évoluerez de la phase ESQ / APS-APD au DCE sur les missions et opérations suivantes :
Taille des opérations : 500k€ en moyenne jusqu’à 15M€
Typologie des opérations : Neuf et Réhabilitation
Logements collectifs
Bâtiments scolaires et universitaires
Réalisation des estimations et des devis en phase d’avant-projet
Analyser les dossiers d’appels d’offres
Définir les méthodes d’organisation et quantitatifs pour une estimation globale du coût total des travaux
Élaborer un premier cahier des charges technique
Réalisation des études de prix détaillés en phase d’installation et d’exécution
Étudier les métrés, estimer et chiffrer en respectant les contraintes de coûts, de qualité et de délais.
Rechercher les solutions techniques les mieux adaptées.
Rédiger les pièces écrites : CCTP DQE
Consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants
Organiser la passation des marchés
Compétences recherchées :
Formation Bac+2 au Bac+5 en économie de la construction
Expérience d’environ 3 ans minimum dans un environnement lié au TCE en économie de la construction
Dimensions comportementales :
Curiosité, rigueur, bon relationnel
Capacité à travailler en transversale avec toutes les parties prenantes