Technicien Itinérant pose de détecteurs CH4 H / F (Adapté handicap)

Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l’Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.

Elle est un acteur majeur du maintien dans l’emploi et à l’insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.

APF Entreprises 93, basée à Noisy-le-Sec, est spécialisée dans le SAV de produits électroniques et dans la logistique. Elle fournit également des prestations de services (accueil, assistance informatique, etc.) directement sur les sites de ses clients entreprises basés en Île de France.

Description du poste

Nous recrutons pour un de nos clients, un technicien itinérant pour poser des détecteurs CH4 dans différents immeubles Parisiens.

En tant que technicien, vous démarrez votre journée à Noisy-Le-Sec, où vous récupérez votre matériel et votre véhicule de service. Selon un planning établi par l’assistante planning, vous intervenez sur différents immeubles à Paris pour installer des détecteurs CH4 et des alarmes. Votre mission principale est d’assurer une installation conforme et sécurisée tout en respectant les délais prévus.

Formation : Permis B obligatoire

Expérience : Une première expérience en installation de détecteurs ou en intervention terrain est appréciée. Débutants motivés acceptés selon profil.

Compétences : Respect des consignes de sécurité, autonomie dans les interventions, capacité à interpréter des consignes d’installation.

Qualités : Rigueur, sens de l’organisation, bon relationnel avec les clients, capacité à travailler en autonomie et à respecter un planning, patience.

Informations supplémentaires

Contraintes : Bras levier, position assise prolongée (conduite), travail en hauteur.

Nous vous proposons :

• Un CDD de 6 mois renouvelable.
• 1820,83 + Prime de mission 3,75€ brut / jour travaillé + 9,40€ net / jour de panier repas.
• 50% du titre de transport + mutuelle d'entreprise, CSE et accès à Action Logement.
• A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap.