Gestionnaire RH Paie - Carrière - Absentéisme - Direction des Ressources Humaines - H/F

L'établissement

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l’hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l’amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c’est:

• 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
• 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
• 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
• 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux

Le Centre Hospitalier de Chalon c’est aussi un hôpital qui s’engage humainement et techniquement pour garantir l’égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l’hôpital, les Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l’IFSI-IFAS (école d’infirmiers et aides-soignants).

Le poste

Poste Proposé : Gestionnaire RH Paie / Carrière / Absentéisme

à temps plein au sein de la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Chalon s/s

MISSIONS :

Suivi de l’administration des paies, du suivi de la carrière et de la maladie

ACTIVITES PRINCIPALES :

Réaliser les activités de gestion RH en tenant compte de la réglementation et des lignes directrices de gestion de l’établissement.

Activité paie :

• Gestion des paies : collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie, lien avec la trésorerie
• Vérification détaillée et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de salaire
• Mandatement de la paie
• DSN
• Déclaration des cotisations mensuelles et annuelles
• Classement et archivage des pièces relatives à la paie
• Explication de la rémunération
• Rédaction de courriers et attestations en lien avec la paie
• Gestion des dossiers des étudiants IFSI (création des dossiers, mise en paiement des indemnités kilométriques et des indemnités de stage)

Activité carrière :

• Gestion administrative du personnel non médical
• Enregistrement dans le dossier informatique des agents des données administratives
• Saisie et mise à jour des données administratives individuelles
• Contrôle de cohérence et de validité des informations portées sur le dossier agent
• Explications sur la carrière
• Rédaction de courriers et attestations en lien avec la carrière

Activité absentéisme :

• Gestion des arrêts maladie
• Gestion des maladies professionnelles
• Gestion des congés maternité et congé paternité
• Gestion des indemnités journalières

Ces trois activités seront pour tout ou partie gérées sous forme d’un portefeuille de pôle.

Profil recherché

CONNAISSANCES / COMPETENCES / QUALITES :

• Savoir travailler en équipe
• Etre à l’écoute
• Etre efficace et persévérant pour atteindre les objectifs définis
• Dynamique
• Discrétion professionnelle
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Connaissance du statut de la fonction publique

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Temps de travail : 100%
• Badgeage – 37h30 par semaine
• Disponibilité pendant la période du traitement de la paie

DATE LIMITE DES CANDIDATURES : 24/12/2024

Éléments nécessaires pour

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

• Curriculum Vitæ
• Lettre de motivation