Senior Underwriter Cyber

XL CATLIN
Paris
EUR 80 000 - 100 000
Description du poste

DECOUVREZ votre opportunité

Vos responsabilités essentielles seront :

Gestion des études et des renouvellements:

  1. Analyser les saisines, les questionnaires, les polices, les rapports techniques, les rapports relatifs aux sinistres, tout en effectuant les recherches nécessaires pour déterminer le niveau de risque de chaque compte.
  2. Participer et intervenir dans le cadre de réunion de souscription.
  3. Calculer la prime de risque appropriée en utilisant les outils de tarification mis à disposition.
  4. Conseiller, assister et suivre les clients de manière proactive en matière d'assurance et de gestion des risques.
  5. Déterminer les meilleures conditions contractuelles en adéquation avec le risque, la stratégie et les objectifs.
  6. Communiquer à l’équipe Gestion les instructions pour enregistrer les affaires nouvelles et les affaires renouvelées.
  7. Développer de manière proactive les relations commerciales avec les courtiers.
  8. Soutenir l’équipe commerciale dans l'acquisition de nouveaux clients/affaires.

Gestion du portefeuille:

  1. Suivre les primes, les frais et les ratios de sinistres par contrat et prendre des mesures correctives si nécessaire pour assurer la profitabilité du portefeuille.
  2. Assurer une haute qualité des données du portefeuille et veiller à leur mise à jour.
  3. Soutenir la mise en place d'une politique d'administration standardisée et de bonnes pratiques au sein du département.

Bonnes pratiques :

  1. Partager les connaissances au sein de la communauté des souscripteurs et du réseau AXA XL pour assurer la diffusion des bonnes pratiques.
  2. Fournir aux clients un service conforme à l'image de la marque AXA XL.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes:

  • Etudes de droit / assurance / commerce ou ingénierie informatique
  • Compétences avancées et spécialisées en matière de souscription acquise au sein d’un département Cyber en compagnie d’assurance ou de réassurance ou dans un cabinet de courtage en France et/ou à l’international
  • Bonne compréhension technique des risques cyber
  • Capacité d’apprentissage et de mise en application des directives de souscription
  • Connaissance des concepts de réassurance et des processus commerciaux
  • Aptitude à la négociation
  • Expérience dans les affaires internationales de préférence
  • Bon niveau technique et commercial de l’Anglais requis.
  • Bonne connaissance des clients et des courtiers du marché français.
  • Capacité d’autonomie et d’échanges avec les autres Souscripteurs de l’équipe.
  • Esprit d'équipe

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes.

Nous proposons des solutions et services d’assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu’aux plus grandes multinationales.

Comment ? En combinant une plateforme d’idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.

Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Inclusion et diversité

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

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