Technico-commercial H/F

L’Association Formation et Métier reconnue d’intérêt général est régie par la loi du 1er juillet 1901. Forte de ses synergies depuis près de 70 ans, Formation et Métier poursuit sa mission en conduisant les évolutions, adaptations et développements nécessaires à l’accompagnement des jeunes et adultes valides ou en situation de handicap dans 4 secteurs d’activité :

1. La formation professionnelle (4 lycées professionnels) ;
2. L’apprentissage et l’alternance (2 CFAR propres, 35 UFA, 1 CFC) ;
3. L’accompagnement vers l’emploi (10 agences pour l’insertion à l’emploi) ;
4. Le médico-social (IME / ESAT / ESRP / MECS / SESSAD).

L’association emploie environ 540 personnes et gère un budget d’environ 32 millions d’Euros.

Contexte :

Le Technico-commercial/Adjoint de direction F/H interviendra à titre principal pour le compte de deux établissements : L’OMI et le CFC.

L’OMI (Office Méditerranéen d’Insertion) est l’établissement de Formation et Métier dédié à l’insertion et à la mobilité professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi. Cet établissement propose également une offre de services d’accompagnement RH tels que le recrutement, l’accompagnement VAE ou les bilans de compétences.

Le CFC (Centre de Formation Continu) est l’établissement de Formation et Métier dédié à la formation des demandeurs d’emplois et des salariés en cours de carrière.

La coordination de ces 2 établissements se regroupe sous le pilotage d’une Directrice. Afin de renforcer la gestion de ces 2 entités et d’en assurer leur développement, Formation et Métier recherche un Technico-commercial/Adjoint de direction F/H, dont les missions seront les suivantes :

Description du poste :

Développement commercial

En collaboration étroite avec le service commercial de l’Association et la directrice de l’établissement, vous mènerez une véritable démarche commerciale :

1. Démarcher les entreprises locales afin d’identifier leurs besoins en lien avec la gestion de leur ressources humaines (recrutement – mobilité professionnelle - formation - développement des compétences, etc.) ;
2. Identifier des débouchés nouveaux pour les produits ou services de l’établissement via de nouveaux marchés, de nouveaux produits ou services, ou de nouveaux prospects ;
3. Animer et faire grandir son portefeuille clients ;
4. Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé ;
5. Suivre et analyser les performances des actions menées et proposer des améliorations ;
6. Participer à des événements locaux (forums, salons, réunions professionnelles) pour promouvoir les services de l’établissement.

Réponses aux appels d’offres et appels à projets

En collaboration étroite avec la cellule appels à projets de l’Association et avec la directrice de l’établissement, vous devrez :

1. Identifier et suivre activement les opportunités d’appels d’offres et d’appels à projets pertinents dans les domaines de la formation, de l’insertion professionnelle et des prestations pour les entreprises ;
2. Analyser les cahiers des charges : étudier les besoins exprimés dans les appels d’offres pour comprendre les attentes, contraintes et objectifs des commanditaires ;
3. Rédiger des propositions alignées avec les attentes des commanditaires.

Gérer l’activité (missions complémentaires) :

1. Soutenir la direction dans l’organisation et la supervision des activités quotidiennes ;
2. Animer la démarche qualité ;
3. Participer à la préparation des bilans et des rapports d’activité.

Profil recherché :

Qualification et expérience

Formation : Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, développement de projets ou domaine équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire ou dans les secteurs de la formation, de l’insertion professionnelle ou du développement commercial.

Compétences générales indispensables :

1. Compétences commerciales et relationnelles développées ;
2. Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs activités simultanément ;
3. Maîtrise des techniques de rédaction et montage de projets ;
4. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
5. Connaissance des enjeux et acteurs du secteur de l’insertion professionnelle et de la formation.

Qualités personnelles :

1. Aisance relationnelle et capacité à négocier ;
2. Esprit d’initiative et autonomie ;
3. Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
4. Rigueur et respect des délais ;
5. Curiosité d’esprit – Créatif - Ouvert à l’innovation.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 2500,00€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Expérience :

• Technico-commercial h/f ou similaire: 1an (Optionnel)

Langue :

• Anglais (Optionnel)

Permis/certification :

• Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels :

• 25% (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel