Gestionnaire paie et carrière - CROUS Bourgogne Franche-Comté H/F

Gestionnaire paie et carrière - CROUS Bourgogne Franche-Comté H/F

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• Fonction publique: Fonction publique de l'État
• Employeur: CROUS Bourgogne Franche-Comté
• Localisation: 32 avenue de l'Observatoire, 25000 BESANCON

• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

• Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management: Non renseigné
• Télétravail possible: Non renseigné

Le/la gestionnaire assure la gestion administrative et la paie des personnels du CROUS Bourgogne Franche-Comté dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Au sein d’une équipe de quatre agents et sous l'autorité de la responsable paie – carrière, le/la gestionnaire assure la gestion et la vérification des actes liés à la paie et à la carrière des personnels de droit public: fonctionnaires et contractuels du CROUS.

Responsabilités

1- Gestion de la carrière:

• Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (déroulement de carrière, positions, cessation d’activité, suivi des contrats en cours, etc.).
• Informer les agents sur leur situation administrative et leur carrière.
• Gérer les arrêts maladies, accidents du travail, et établir les attestations de salaire.
• Traiter les dossiers de congés bonifiés.
• Saisir et mettre en forme des documents divers (courriers, certificats administratifs, etc.).
• Renseigner les personnels.

2- Gestion de la paie:

• Réceptionner et saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler et liquider la paie (avec le logiciel PLEIADES).
• Lancer et contrôler la paie, puis transférer les éléments à l’agence comptable.
• Distribuer les bulletins de paie.
• Élaborer les états d’après paie.
• Rédiger des documents divers (courriers, certificats administratifs, etc.).
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers.
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents.

Profil recherché

H/F de formation en Paie & Administration du personnel, vous avez une première expérience réussie en tant que Gestionnaire Ressources Humaines idéalement dans la fonction publique.

Connaissances principales:

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.
• Modes de fonctionnement des administrations publiques.
• Analyse des données comptables et financières.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel).

Connaissances opérationnelles:

• Maitriser la règlementation au sein de la fonction publique.
• Maitriser la gestion de la paie.
• Utiliser les techniques de rédaction administratives.
• Travailler en équipe.

Savoir-faire:

• Facilité d’adaptation.
• Capacité rédactionnelle.
• Capacité de synthèse et d’analyse.

Savoir être:

• Être autonome.
• Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur.
• Discrétion.
• Capacité relationnelle.
• Goût du travail en équipe.

Éléments de candidature

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Qui sommes-nous?

Le Crous Bourgogne-Franche-Comté est un opérateur de l’Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de la restauration, de l’hébergement et de l’action sociale.

Descriptif du service

La Direction des ressources humaines est composée de deux pôles: le pôle Formation et le pôle carrière, paie et action sociale.

Poste à 100% sur le site de Besançon, vacant à partir du 16/12/2024.