Chargé de projets de travaux Forestiers- Adjoint au Chef de Service - Office National des Forêt[...]

Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?

Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :

• Valoriser la ressource en bois

• Agir pour l'environnement

• Accueillir le public en forêt

• Prévenir les risques naturels

• Proposer des prestations et services sur-mesure

Pour en savoir plus sur l'ONF, cette vidéo est faite pour vous !

La Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté gère 715 000 ha de forêts, elle couvre 8 départements et est organisée en 6 agences territoriales et une Agence Études et Travaux (AETX). Elle compte environ 1075 personnes dont environ 185 ouvriers forestiers (OF).

Au sein de la Direction territoriale Bourgogne Franche-Comté, l'Agence territoriale de Bourgogne-Est (Côte-d'Or et Saône-et-Loire) gère une surface forestière de 210 000 ha. Les forêts se répartissent en 62 000 ha de forêts domaniales, 145 000 ha de forêts des collectivités et 3 000 ha de forêts privées. La production ligneuse est essentiellement orientée sur le chêne et le hêtre de qualité ainsi qu'une production résineuse de qualité douglas et épicéa dans le Morvan. Le volume annuel récolté est de 650 000 m3. La livraison d'aménagements est d'environ 10 000 ha/an. Le chiffre d'affaires conventionnel annuel est de 3 millions d'euros. L'agence compte 185 postes répartis dans 13 unités territoriales et 4 services fonctionnels de soutien.

Le Service Appui Travaux assure la mise en oeuvre de la programmation des travaux sur l'agence comprenant 68 forêts domaniales et 860 forêts communales. Des activités conventionnelles de l'agence pour un montant d'environ 3 M EUR/an, de la mise en oeuvre des travaux en Forêts Domaniales et du suivi des Missions d'Intérêt Général ; Le pôle chasse et l'activité foncière de l'agence ; Enfin, la communication interne et externe.

Le Service Appui Travaux comprend 9 postes organisés sur 4 sites : 5 techniques, 4 soutiens administratifs.

Mission :

Le Chargé de Travaux, en Support au Responsable de Service, assure la programmation et le suivi des travaux forestiers, en collaboration avec les équipes locales et les collectivités.

Sa responsabilité se décline de la manière suivante:

• Appui technique à la programmation des travaux auprès des Unités Territoriales de l'Agences et accompagnement des nouveaux arrivants sur l'Agence ;

• Validation et suivi des travaux en forêts domaniales et communales ;

• Animation sylvicole sur la conduite des peuplements jusqu'au stade « 1ère éclaircie » en lien avec l'Unité de Production.

Il est par ailleurs :

• Chef de projets routiers pour la zone nord de l'agence, gestion de la programmation pluriannuelle ;

• Chef de projets travaux spécifiques pour le 3-CL de proximité (Plan simple de gestion) ;

• Animateur au sein de la Mission Bois Énergie 21 (élaboration d'études et réseau régional, 15% du temps) ;

• Pilote des outils FOREGE et WebCarto pour le suivi du renouvellement des peuplements.

Autres Informations :

• Poste à pourvoir à Dijon dès que possible ;

• Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 32 400 EUR soit 2 700EUR brut mensuel ;

• Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ;

• Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25 jours) ;

• Comité social et économique : Tickets restaurant d'une valeur de 9EUR (prise en charge employeur 55%) et autres avantages CSE.

• Déplacements réguliers sur l'ensemble de l'agence à l'occasion des missions attachées à la programmation, à l'animation sylvicole ou aux projets routiers (véhicule de service) ;

• Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;

• Politique de formation dynamique ; et accompagnement à l'évolution professionnelle.

Diplôme : vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier ou d'un diplôme de niveau équivalent dans le domaine forestier.

Savoir-faire et savoir être :

• capacité à manager, animer une équipe, donner du sens.
• capacité d'écoute, de dialogue et plus largement aptitudes relationnelles.
• sens de l'organisation, rigueur, réactivité.
• capacité à porter les orientations de l'établissement en interne comme en externe et notamment lors des négociations.
• bonne connaissance des travaux.
• aisance et goût pour la gestion de bases de données (tableurs).

Vous pensez être le/la candidat(e) que nous recherchons ? Cette offre vous intéresse mais vous avez un doute sur votre profil ? Postulez et rejoignez-nous, 100% des embauchés ont postulé ;)