J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines H/F

L'IRD est une organisme de recherche public français pluridisciplinaire qui, depuis près de 80 ans, s'engage dans des partenariats équitables avec les pays du Sud et dans les Outre-mer français.

Acteur de l'agenda international pour le développement, ses priorités s'inscrivent dans la mise en oeuvre des Objectifs de développement durable (ODD).

Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement.

L'Institut est placé sous la double tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de celui chargé des Affaires Étrangères.

Responsabilités

Vous initiez et déployez les projets liés à la politique sociale de l'établissement. Vous en assurez le pilotage administratif en lien avec le responsable de service et l'équipe dédiée à la gestion financière et comptable des actions de politique sociale.
Dans le domaine RH, vous assurez une fonction de conseils et d'appuis auprès des interlocuteurs internes et externes :

1. Action sociale : Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des politiques d'actions et de prestations sociales de l'Institut.
2. Restauration sociale : Vous contribuez à la définition de la politique tarifaire et pilotez la mise en place du marché des titres restaurant ; Vous assurez la mise en oeuvre de la restauration sociale collective, recherchez les solutions de restauration, en assurez le suivi et l'animation fonctionnelle auprès des délégations régionales.
3. Santé : Vous conduisez, en lien avec le responsable de service, le projet de protection sociale complémentaire dont la mise en place est prévue en avril 2026 ; Vous prenez en charge les dispositifs santé, à l'international et en France.

Dans le domaine financier, vous collaborez avec les assistantes administratives et comptables du Pôle "Déclarations sociales et fiscales" sur le budget prévisionnel et le budget rectificatif de la politique sociale en lien avec les délégations régionales et les représentations à l'étranger et en Outre-mer.
Dans ce cadre, vous :

1. Assistez et conseillez votre hiérarchie et la représentez éventuellement auprès des partenaires internes et externes.
2. Mettez en place des actions de communication en lien avec le chargé de communication de la DRH.
3. Participez à l'instruction de dossiers transverses RH sur demande du responsable de service.
4. Contribuez à la création d'une démarche d'amélioration continue dans le domaine de la politique sociale et en assurez la mise en oeuvre en lien avec les différents acteurs.

Compétences requises

Vous avez développé les compétences et les qualités humaines suivantes :

1. Organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche et particulièrement des EPST.
2. Connaissance générale des ressources humaines.
3. Maîtrise en droit public, en droit des contrats, et en droit de la protection sociale.
4. Méthodologie de conduite de projet.
5. Connaissances budgétaires et comptables générales.
6. Création d'un réseau et animation de celui-ci.

Vous avez une formation en Licence droit social / droit public / Licence Droit, Sciences Politique et Sociales, et une expérience professionnelle dans le domaine social et/ou juridique. Vous savez faire preuve de rigueur, fiabilité, confidentialité dans le traitement de vos dossiers. Enfin, vous êtes réactif, avec un bon sens relationnel et un fort esprit d'équipe.