Adjoint au Responsable de Production H/F / Chef d'Atelier H/F

Fiche de poste Responsable d’atelier/Adjoint au Responsable de production

Mission principale :

Sous la responsabilité du Responsable de production, le chef d'atelier anime et gère une ou plusieurs équipes afin d'assurer la production de l'atelier dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis par le plan de production. Il ou elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.

Activités principales

Animer et gérer

· Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins

· Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs

· Evaluer la progression et les performances

· Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs

· Favoriser leur motivation

Organiser et suivre l'activité de l'atelier

· Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire

· Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs

· Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés

Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité

· Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,

· Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire

· Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production

· Améliorer la gestion de production de l'atelier

· Assurer une assistance technique auprès de son équipe

· Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance

· Etudier les coûts de production

· Rendre compte au responsable de production

· Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier

· Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

Résultats attendus

· Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l'atelier : quantités produites; taux de rebuts et évolution des coûts indirects, absentéisme et accidents du travail

Compétences requises

Compétences spécifiques

· Encadrer et animer une équipe de production

· Réussir à impulser une dynamique d'équipe et à développer la motivation

· Organiser le travail, les équipes, les plannings

· Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation

· Gérer les priorités

· Résoudre les conflits ou problèmes relationnels

· Bien connaître les caractéristiques des matières premières

· Maîtriser les applications utilisées en production et gestion de production

· Analyser les données, les ressources, les contraintes, les coûts

· Organiser le travail et ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs

· Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements. Etre très réactif.

· Maîtriser les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production

· Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité

· Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise

Compétences transversales

· S'adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d'organisation du travail

· Organiser son travail avec rigueur et gérer les priorités

· Analyser et synthétiser des données multiples

· Résoudre des problèmes variés, techniques, organisationnels, proposer des améliorations

· Connaître et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité

· Savoir rédiger des comptes-rendus et réaliser des tableaux de suivi de production

Formation
Technicien de formation avec une bonne expérience de travail en production, c’est aussi une opportunité pour un jeune ingénieur qui veut se forger une expertise solide dans le domaine du bois

Type d'emploi : CDI

Rémunération: 30000,00€à40000,00€par an

Horaires:

• Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue: 01/11/2024