Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici.

Chez Elis, nous savons que l'on peut compter sur les personnes que nous recrutons, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. Nous croyons en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs ! Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels, tout en alliant exigence et démarche RSE !

Ne venez pas chez Elis si vous n'aimez pas l'action ! Mais si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain, nous vous attendons !

Nos Chargé(e)s RH interviennent en support auprès des opérationnels et sont garants du bon climat social.

Responsabilités :

1. Véritables Business Partner des chefs de service, vous les appuyez et les conseillez au quotidien.
2. Anticiper les besoins en compétence, mettre en place et suivre un plan de recrutement annuel avec les managers.
3. Être responsable du suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, paie, absence, congés, suivi visite médicale...).
4. Piloter la campagne d'entretiens annuels et animer le processus de développement de compétences et gestion de carrière.
5. Assurer une veille sociale et préparer les réunions des Instances Représentatives pour le Directeur du site.
6. Planifier et organiser l'ensemble des évènements sociaux du centre.
7. Suivre les formations sécurité des collaborateurs et les plans d'action sécurité du site avec le responsable maintenance.
8. Travailler en étroite collaboration avec le Directeur d'usine et le Responsable RH régional.

Poste basé sur site, pas de télétravail possible.

Ce que nous offrons :

1. Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier.
2. Un accompagnement en formation.
3. Un salaire fixe annuel selon profil et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs.
4. De multiples primes : prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté, un dispositif d'épargne salariale, et une prime d'ancienneté après 1 an en poste.
5. Avantages : mutuelle / prévoyance d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).
6. De multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale.

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact recruteur, un ou deux entretien(s) manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.

Si comme Jeanne et Lydia, vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire, vous avez le goût du terrain et le sens de l'écoute, direction ELIS.

Ref : 24139871