Business Manager (H / F)

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Dernière mise à jour: il y a 6 jours

Description de poste

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recherche un Manager Support Informatique H / F en CDI pour son client, leader mondial de son secteur (Industrie et transition énergétique).

Contrat : CDI

Rémunération : de 50 000 à 60 000 € annuel brut

Niveau d'étude : Bac à Bac +5 informatique

Niveau d'expérience requis : 4 ans et plus

Localisation : Paris

Déplacements : Oui

• En plus d'assurer des services d'assistance informatique de qualité, le Hub Lead se rendra régulièrement sur divers sites d'usine pour établir des relations avec les techniciens du CCTI, comprendre les problèmes spécifiques au site et faciliter l'alignement des processus d'assistance.
• Assurer une réponse efficace aux incidents informatiques par divers moyens, tels que l'assistance téléphonique et bureautique, ou la technologie à distance.
• Garantir la qualité des services du helpdesk aux utilisateurs finaux en collaboration avec le helpdesk mondial.
• Procéder à l'identification, à la recherche, à l'isolement, à la résolution et au suivi des problèmes en veillant à la clôture en temps voulu des tickets d'incident dans le système de suivi des tickets.
• Fournir une assistance informatique sur site pour les mises à niveau et les remplacements d'ordinateurs et d'appareils mobiles.
• Assurer l'application des procédures définies par et avec le gestionnaire de service et les parties prenantes.
• Suivre la gestion des incidents, problèmes et plaintes de priorité 1 et 2 en collaboration avec les gestionnaires d'incidents mondiaux.
• Suivre le budget.
• Mettre en place un système de reporting et des KPI pour les incidents, les problèmes, les plaintes en collaboration avec l'équipe de gestion globale de l'ITCC.
• Diriger, gérer et coordonner une équipe de techniciens de support, y compris des ressources externes.
• Effectuer la gestion des performances de l'équipe en ce qui concerne le rendement, l'utilisation et la discipline (respect des processus et des procédures).
• Définir les compétences et les talents des membres de l'équipe Support.
• Responsable de la formation et du développement global des membres de l'équipe Support.

Essentiel

• Exigences en matière de déplacements : Des déplacements fréquents peuvent être nécessaires dans diverses usines et sites de la région pour s'engager avec les techniciens du CCTI et se familiariser avec les opérations et les défis locaux.
• 6 ans d'expérience avec les pratiques et les cadres du service d'assistance informatique ou une expérience connexe.
• 3 ans d'expérience dans la gestion d'une équipe de taille importante.
• 3 ans d'expérience de travail dans des organisations matricielles.
• Bonnes compétences interpersonnelles avec les parties prenantes internes et externes.
• Compétences analytiques.
• Rigueur, sens de l'organisation.
• Anglais courant ou natif.
• Base ITIL souhaitable.
• Expérience de travail au sein d'une entreprise mondiale culturellement diversifiée.
• La maîtrise du français ou d'une autre langue européenne serait un avantage.
• Connaissance de la gestion de projet.
• Expérience de la transformation du service d'assistance informatique.