Gestionnaire RH H/F

Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire RH pour rejoindre notre équipe RH.

Au sein de l’équipe Ressources Humaines et intégré(e) au pôle Administration du personnel, vous avez en charge la gestion administrative du personnel en collaboration avec les deux Gestionnaires RH de l’équipe.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel
2. Assurer le lien avec les partenaires externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail,…)
3. Procéder à toutes les démarches administratives nécessaires : DUE, adhésion mutuelle, visites médicales,…
4. Etablir les éléments variables de paie mensuels et vérifier les bulletins
5. Actualiser le SIRH : mise à jour planning congés, évolutions, données salariales,…
6. Veiller à l'application et au respect des procédures et accords collectifs de l’entreprise

Vous êtes un atout pour nos équipes !

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans les Ressources Humaines ou équivalent, vous possédez idéalement une expérience de 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de curiosité et savez vous montrer pro-actif(ve).

Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office et avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, syntaxe, vocabulaire). Vous respectez la stricte confidentialité des informations traitées et savez adopter une posture en adéquation avec vos fonctions.

Vous avez envie de rejoindre une société en plein développement et de mettre vos compétences à dessein d’un poste challengeant ?

Postulez sans plus attendre ! De grands enjeux nous attendent sur ce scope d’activité passionnant ! L'offre est à pourvoir dès que possible à Mauguio, dans la zone du PIOM.

Vos avantages au sein d’Arkolia :

• Rémunération variable sur objectifs
• Prime vacances, prime de fin d'année, prime d'apport d'affaires, prime de parrainage, prime de grands déplacements
• Prise en charge du transport en commun à hauteur de 80%
• Télétravail 2 jours/semaine
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70%