Stage - Assistant(e) Chef(fe) de Produit - Marketing Pays Emergents - H/F

Le laboratoire UPSA place l’humain au cœur de son action pour accompagner tous les moments de la vie. Fondé en 1935, UPSA est aujourd’hui à la fois une entreprise, avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques d’Europe situé à Agen, et une marque engagée et présente dans le quotidien des patients et pharmaciens.

À travers sa gamme de médication familiale, UPSA développe, fabrique et met à disposition des produits (médicaments, dispositifs médicaux, et compléments alimentaires) pour soulager la douleur et les maux bénins du quotidien, du bébé à la personne âgée. Son expertise s’étend sur cinq aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité.

UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « Made in France » qui rayonne à l’échelle internationale. Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 500 collaborateurs en France et génère 3 500 emplois indirects en Nouvelle-Aquitaine. Présent dans plus de 60 pays (3 filiales), principalement en Europe, en Afrique francophone et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen près de 40% de ses volumes à l’international.

Pourquoi rejoindre Upsa?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

L’équipe Emerging markets recherche son/sa futur(e) STAGIAIRE, à partir de mars 2025.

Vous assisterez la directrice marketing des pays émergents (Vietnam, Chine, Afrique francophone & Arabie Saoudite) pour développer la stratégie marketing spécifiquement sur l’Asie Vietnam et Chine (E-commerce) de la définition du portefeuille produits, analyse de marché et identifications d’opportunité, développement des packaging et à l’adaptation des outils de communication en partenariat avec les équipes locales & distributeurs.

Quelles sont les grandes missions du poste ?

Au cours de ce stage de 6 mois, vous serez amené(e) à accompagner la directrice marketing pays émergents dans les missions ci-dessous :

Analyse de la catégorie :

• Analyse de données marché + Benchmark et veille de marché régulière pour analyse des tendances et des insights consommateurs.
• Recommandation d’opportunités produits / offre.

Développement produit :

• Développement de produits spécifiques pour la zone en partenariat avec le marketing global & les équipes développement à Agen.
• Elaboration de briefs packaging avec le studio interne (principalement pour le Vietnam).
• Préparation de business case pour des futures innovations produit.

Marketing opérationnel :

• Suivi & développement de contenus produits & campagnes d’influence pour la Chine en partenariat avec notre agence locale.
• Revue avec les équipes marketing locales & distributeurs des plans & outils marketing.

Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?

En tant qu'expert :

• Formation Ecole de commerce ou double diplôme scientifique / marketing (stage de césure ou de fin d’étude).
• Une 1ère expérience en marketing est requise.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).
• Maîtrise du pack office (Powerpoint, Excel, Word).
• Une expérience à l’étranger en particulier en Asie est un plus.

En tant que partenaire :

• Un état d’esprit débrouillard et enthousiaste, prompt à chercher des solutions.
• Autonome, consciencieux.se, et faisant preuve d’une grande organisation et de rigueur.
• Esprit analytique avec une touche de créativité.
• Excellente communication orale et écrite.

Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :

• Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs avec des opportunités en fin de stage.
• Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe.
• Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants.

Au-delà du CV, nous cherchons une personnalité passionnée par son métier, les challenges et aussi par l’humain.

UPSA s’engage à répondre à toutes les candidatures sur ce poste.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.