Senior Revenue Manager

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SmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración.

Nuestra visión es ser el líder europeo en el mercado, proporcionando soluciones diversas y adaptadas a todas las necesidades de alojamiento.

Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad.

Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality.

¿Qué estamos buscando?

En SmartRental Group estamos buscando un Director de Revenue para liderar el proyecto global de crecimiento de Revenue de la organización.

El candidato ideal debe poseer experiencia consolidada en Revenue Management, excepcionales habilidades estratégicas/analíticas y experiencia en liderazgo de equipos.

Responsabilidades

• Responsabilidad global sobre el crecimiento de Revenue de los activos del grupo.
• Analizar y supervisar estrategias globales e individuales de pricing y distribución.
• Optimizar mix de segmentos de mercado.
• Asegurar máxima contribución de salas de reuniones y banquetes.
• Identificar tendencias de mercado y cambios en indicadores de market share.
• Elaboración de budget y forecast de alojamiento.
• Ofrecer soporte en la elaboración de budget y forecast de F&B.
• Asegurar implementación de buenas prácticas de Revenue Management, optimización de herramientas y cumplimiento de estándares.
• Coordinación transversal con diferentes áreas de la organización para asegurar optimización de ingresos y procesos.
• Supervisión de manuales de Revenue y manuales de inducción/formación.
• Consolidar informes regulares y ad-hoc.
• Preparación y presentación de strategy meetings, business reviews y budget reviews.
• Coordinar y liderar el equipo de Revenue Managers.
• Reclutamiento y formación de equipo.
• Facilitar correcta incorporación de nuevos activos al portfolio y nuevos miembros al equipo.

Requisitos

• 3 años de experiencia como Revenue Manager.
• Experiencia en liderazgo de equipos y formación.
• Sólida habilidad de comunicación y presentación.
• Excelentes habilidades analíticas y ofimáticas.
• Orientación a resultados.
• Alta capacidad de gestión de cambio y priorización.
• Motivación por el desarrollo personal y el autoaprendizaje.
• Alto nivel de inglés hablado y escrito.

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo.
• Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión.
• Descuentos en nuestros alojamientos, restaurantes y eventos. Además, también contamos con descuentos en múltiples sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits.
• Plan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería y transporte a través de Pluxee.
• Seguro médico a través de plan de retribución flexible.
• Julio y agosto con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite.
• 23 días de vacaciones.