ALTERNANCE - Chargé de formation F/H

ALTERNANCE - Chargé de formation F/H, Saint-Denis

Au sein de la Direction des Relations Humaines et de la transformation (DRHt), le département Formation a pour principales missions de recenser les besoins de formation des directions de la Cnav pour élaborer un plan de développement des compétences adapté aux enjeux métiers et d’en assurer la mise en œuvre.

En tant qu’alternant, tu interviendras en renfort pour la gestion de projets et en appui du service Gestion de la formation.

Tu auras également un rôle d’appui projet plus transverse au sein du département.

Voici des exemples de ton champ d'intervention :

• Contribution aux projets du département ;
• Contribution à la conception de dispositifs de formation et à leur mise en œuvre (constitution des groupes, inscriptions, communication, suivi, bilans…) ;
• Participation au suivi et pilotage du parcours d’intégration des nouveaux embauchés ;
• Participation à des projets, groupe de travail, réunions ;
• Création de support de communication (infographie, vidéos…) ;
• Appui à la gestion administrative de la formation dans le cadre de la mise en œuvre du plan (proposition de formation, constitution des sessions, accueil des apprenants, aide aux opérations de fin d’année..) ;
• Aide à la préparation de réunions et d’ateliers (supports de réunion, animations, comptes-rendus…) ;
• Animation éventuelle d’ateliers.

Rejoindre la L'Assurance retraite - Caisse nationale, c'est intégrer le 1er organisme de retraite en France. C’est aussi participer à un projet de société qui contribue à la solidarité entre les générations: grâce à leurs cotisations, les actifs sont solidaires des retraités. Près de 14 collaborateurs œuvrent chaque jour pour fournir un service public de qualité en réponse aux attentes de plus de 22 millions de cotisants et de 15 millions de retraités français.

Profil

Ce poste nécessite :

• Une aisance dans l'utilisation des outils bureautiques ;
• Une appétence pour le digital (outils collaboratifs, outils vidéos, réseaux sociaux…) ;
• Un bon contact ;
• De l'adaptabilité ;
• De l'organisation ;
• De la rigueur.

Ta formation devra :

• Être d'un niveau licence ou bien master 1 dans les RH ;
• Être diplômante en fin d'année scolaire ;
• Être un contrat de professionnalisation pour une durée approximative de 12 mois ;
• Être inscrite au RNCP ;
• Avoir la certification Qualiopi ;
• Commencer en septembre/octobre.

En nous rejoignant, tu bénéficieras :

• d’une organisation de travail flexible : horaires variables, télétravail (1 jour par semaine) ;
• d’un dispositif d’intéressement et d’épargne salariale ;
• d’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives à partir de 3 mois d’ancienneté ;
• d’une rémunération sur 14 mois ;
• d’un accompagnement te permettant d’évoluer sereinement ;
• De titres restaurant à hauteur de 11.52€ ;
• De la prise en charge à hauteur de 75% de ton moyen de transport public ou location de vélos.

La suite des évènements :

Ta candidature remplit nos critères de sélection ? Nous te contactons pour valider les éléments concernant ta formation (inscription au RNCP / certification Qualiopi / coût horaire). Tu passeras ensuite des tests. Si ces derniers sont concluants, tu réaliseras 1 entretien avec un représentant RH et ton futur manager/tuteur. Ceux-ci seront précédés d’un questionnaire de personnalité.

Infos pratiques

Le site du Dionys est accessible par les transports en commun : bus, RER, métro. RER B – station La Plaine Stade de France. RER D – station Gare du Stade de France. Métro Ligne 13 – station Saint-Denis Porte de Paris.

Mot du DRH

Envie de donner du sens à votre métier ? L’assurance retraite est l'acteur principal de la retraite avec plus de 14 salariés engagés au service de 36 millions d’assurés. Nous rejoindre, c’est autant de possibilités d'évoluer sur métiers, au sein d’une structure dynamique et être acteur du changement. Les conditions de travail sont attractives et respectent l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Ouvrons ensemble le prochain chapitre de votre carrière professionnelle !

Jérôme Friteau

Directeur des relations humaines et de la transformation