ADJOINT A LA CHEFFE DE DEPARTEMENT PILOTAGE GESTION CARRIERES ENSEIGNANTS DGRH B2-2 H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction Générale des ressources humaines
  DGRHDépartement du pilotage de la gestion des carrières des personnels enseignantsDGRH B2-2
• Localisation : 72 rue Regnault 75013 Paris
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

L’adjoint(e) a particulièrement en charge le suivi du pole 2nd degré et supervise la prise en charge des dossiers suivants : les listes d’aptitudes d’accès au corps des professeurs agrégés et d’accès au corps des professeurs de chaires supérieures; les questions liées au classement suite à concours et à intégration; les questions liées aux licenciements en fin de stage ou pour insuffisance professionnelle.

Il ou elle coordonne, en lien avec la cheffe de section, la gestion des détachements entrants dans le 1er et le 2nd degré dans une démarche d’harmonisation des processus entre les services déconcentrés, DSDEN et rectorats.

Profil recherché

Le poste nécessite à la fois des compétences réglementaires, statutaires et techniques :

• Connaissance du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des corps enseignants (premier et second degrés) ainsi que des procédures de gestion des carrières des personnels ;
• Maîtrise des outils informatiques classiques et appétence pour ces questions (MS Office - Excel, Business Object, PowerPoint, applications de gestion de personnels - formations possibles);

Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Personnes à contacter

• carole.laugier@education.gouv.fr
• recrutement-dgrh@education.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France, notre stratégie RH est déterminante.

Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.