Category Manager (H/F) - CDD 5 mois

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Category Manager (H/F) - CDD 5 mois

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, Bonduelle recherche un(e) Category Manager Enseignes 4ième gamme (salade en sachets) pour un contrat à durée déterminée de 5 mois.

Vous serez en charge de piloter les actions stratégiques et opérationnelles relatives au développement des catégories de produits en collaboration avec les enseignes partenaires.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité de Régis HYVERNAT, vos responsabilités incluront :

• Développement de la catégorie et du chiffre d'affaires :

Mettre en place des démarches de category management adaptées aux enseignes.
Recommander les assortiments, optimiser les implantations merchandising et valoriser les produits en linéaire.
Analyser les performances des enseignes et des produits Bonduelle pour proposer des actions d'amélioration.

• Collaboration avec les clients :

Être l’interlocuteur privilégié des cellules marketing des enseignes pour assurer le développement de la catégorie et des produits.
Travailler étroitement avec les centrales nationales et régionales pour maximiser les opportunités commerciales.

• Pilotage interne :
Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des équipes marketing et commerciales.
Gérer les outils et budgets nécessaires à l’amélioration de la rentabilité (études, merchandising, promotions).
Animer et motiver la force de vente autour des projets clés liés aux enseignes.

• Analyses et suivi :

Réaliser des études consommateurs et marché pour affiner les recommandations.

Élaborer des bilans chiffrés de vos actions et mettre en œuvre des optimisations pertinentes.

Votre profil :

• Formation : Bac +4/5 en commerce, marketing ou gestion, avec une spécialisation en gestion de catégories ou en trade-marketing.
• Expérience : Une expérience de 2/3 ans en category management ou poste similaire, idéalement dans le secteur de l’agroalimentaire.
• Compétences clés :

• Excellentes capacités analytiques et organisationnelles.
• Sens du résultat et maîtrise des outils marketing (panels distributeurs, logiciels de gestion, etc.).
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer en transverse.

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025).
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences.
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières.
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux.
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.