Chef de chantier déploiement 5G

Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur du télécom, un chef de chantier réseaux mobiles 5G, à Paris, en CDI, à pourvoir dans l'immédiat.

Les missions qui vous seront affectées sont les suivantes :

1. Superviser l’installation des infrastructures (pylônes, antennes, baies radio, câblage)
2. Vérifier le respect des normes de sécurité et des réglementations
3. Assurer la coordination avec les équipes techniques (ingénieurs, techniciens, etc.)
4. Veiller au respect du planning et anticiper les retards
5. Effectuer des tests et des mesures pour garantir la performance du réseau
6. Rédiger des comptes rendus et documenter l’avancement du projet
7. Assurer la conformité des installations avec les exigences des opérateurs télécom
8. Assurer le suivi budgétaire du chantier
9. Gérer les relations avec les clients et les parties prenantes
10. Organiser la réception du chantier et lever les réserves éventuelles

Quelles sont les conditions et avantages ?

1. Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires
2. Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle
3. Tickets restaurant d'un montant de 11€ / jour travaillé
4. Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone
5. Remboursement à 100% du passe navigo
6. Date de début : Dès que possible
7. Lieu : Paris (75012)

Profil recherché :

Issu d'une formation en Bac+2 à Bac+5 en télécommunications, génie civil ou électricité

Vous cumulez 3 à 5 ans minimum dans le déploiement de la 5G

Mobilité : Déplacements fréquents sur le terrain

Vous souhaitez vous lancer dans l’aventure ? N’hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel !

Après un échange téléphonique avec l’équipe Recrutement / Rh suivi d’un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client.

Il est essentiel pour nous d’améliorer et valoriser la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s’adresse à tout le monde.

L’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.