Stage Assistant Chef de Projet H/F

Référence : WAA001

Fonction : Conseil Management - Stratégie - Organisation / Encadrement - directeur

Secteur d'activité : Tourisme / Loisirs

Localisation : Paris

Type de contrat : Stage / Temps plein

Durée : 6 mois

Date de début : 03/01/2022

Niveau : Bac+4/5 (M)

Indemnités : moins de 1600 € / mois

L'entreprise

Center Parcs Resorts France
Groupe : Pierre et Vacances Center Parcs Group

En postulant à ce poste, vous vous donnez la possibilité de travailler sur l'ensemble des métiers Center Parcs France, sur nos parcs comme au siège et de découvrir et pratiquer le mode projet. Dans la recherche de l'excellence opérationnelle et de la satisfaction de nos clients, vous travaillerez sur :

1. la démarche d'amélioration continue qu'est le Lean Management (et sa méthode),
2. un programme d'orientation client, Happy Family Makers, dans lequel l'ensemble des équipes s'inscrit en travaillant sur l'amélioration de leurs comportements et de leurs attitudes,
3. la mise en place de nos Happy Family Standards, qui représente le cadre, la promesse clients et sur lequel nous accompagnons les équipes,
4. la mise en place de projets transverses au Cleaning, l'accompagnement des parcs à la conduite du changement, diverses expérimentations au Call Center.

Le projet concerne donc un périmètre vaste, et sera riche en apprentissage. La conduite du changement est un acte managérial complexe que vous aurez l'opportunité de pratiquer pour devenir, je l'espère, plus expérimenté.

En tant que membre de l'équipe, des déplacements hebdomadaires sur la France seront réalisés, à minima du Mardi au Jeudi. Les autres jours seront basés soit au siège à Paris, soit en télétravail.

Le poste

Dans la recherche de l'excellence opérationnelle et de la satisfaction de nos clients, vous travaillerez sur :

1. la démarche d'amélioration continue qu'est le Lean Management (et sa méthode),
2. un programme d'orientation client, Happy Family Makers, dans lequel l'ensemble des équipes s'inscrit en travaillant sur l'amélioration de leurs comportements et de leurs attitudes,
3. la mise en place de nos Happy Family Standards, qui représente le cadre, la promesse clients et sur lequel nous accompagnons les équipes,
4. la mise en place de projets transverses au Cleaning, l'accompagnement des parcs à la conduite du changement, diverses expérimentations au Call Center.

Le projet concerne donc un périmètre vaste, et sera riche en apprentissage. La conduite du changement est un acte managérial complexe que vous aurez l'opportunité de pratiquer pour devenir, je l'espère, plus expérimenté.

Le profil :

Profil : Formation MBA Management Hôtelier ou similaire, Master Commerce / Hôtellerie Restauration / Communication / Gestion des Entreprises, Conseil

Compétences :

• Adaptabilité
• Rigueur
• Autonomie
• Capacité de synthèse
• Capacité d'initiative
• Sens de l'organisation
• Sens du relationnel
• Esprit d'équipe
• Discrétion (confidentialité de certains sujets)
• Bilingue anglais