CONSEILLER(E) EMPLOI VAL-DE-MARNE et CONSEILLER(E) SOCIAL(E) D’UNE RESIDETAPE DU VAL-DE-MARNE

Résidétape est une entreprise sociale qui imagine et conçoit des logements pour accompagner la mobilité des personnes et des territoires, par une offre de logements adaptée. Cette offre prend la forme de logements meublés, disponibles rapidement pour quelques semaines à deux ans, à un prix abordable et sans condition de garantie, ainsi qu’un accompagnement individualisé aux personnes en lien avec l’emploi que nous accueillons.

L’offre de Résidétape s’adresse aux actifs, et en particulier les jeunes (stagiaires, apprentis, jeunes actifs ou en insertion), mais aussi des salariés en mobilité ou en contrat court, sans limite d’âge. Notre approche d’écoute et de compréhension des enjeux propres à chaque territoire nous permet de concevoir des solutions adaptées avec les acteurs locaux, notamment ceux issus du monde économique. Nous gérons aujourd’hui près de 1 600 logements dans 4 territoires (Ile de France, Lyon, Marseille et Loire-Atlantique), un tiers-lieu au sein d’une de nos résidences lyonnaises, et nous poursuivons notre développement notamment en Ile-de-France ou encore à Bordeaux.

Description du poste :

60% - CONSEILLER(E) EMPLOI des Résidétapes du Val-de-Marne

Résidétape vise à faciliter les parcours professionnels des résidents. Nous avons la conviction qu’un logement accompagné, abordable, bien situé et adapté aux besoins des actifs est l’une des clés de leur insertion ou de leur évolution dans l’emploi. Aujourd’hui, face aux évolutions du monde du travail et aux besoins de recrutement des entreprises, et fort de notre expérience de 20 ans au service des actifs, des entreprises et des acteurs publics, nous avons envie d’aller plus loin pour les mettre en lien et leur créer des opportunités. Grâce au soutien conjoint de l’Etat et de l’entreprise SANOFI, Résidétape lance un programme d’accompagnement renforcé vers et dans l’emploi sur ses résidences du Val-de-Marne (Orly, Ivry, Bry-sur-Marne, Créteil Université et Créteil Lac), dédié aux résidents étudiants, en contrat précaire ou ayant perdu leur emploi, à leur demande ou sur orientation des conseillers sociaux.

En lien avec l’équipe qualité et projets, basée au siège à Saint-Maur, et les équipes de gestion des Résidétapes du Val-de-Marne, l’objectif de ce poste est de participer à la conception et la mise en œuvre de cette offre complémentaire d’accompagnement, composée de :

• Un renforcement de l’accompagnement individuel, avec des rendez-vous dédiés à la recherche d’emploi – à la demande des résidents ou sur orientation des conseillères.
• Un développement de l’offre d’ateliers collectifs sur ces mêmes thèmes (CV, lettre de motivation, entretiens d’embauche, ...), et d’événements tels que forums emploi.
• La mise en lien des résidents avec les entreprises locales, la diffusion ciblée d’offres d’emploi auprès de résidents en recherche.

Outre l’élaboration et la réalisation de ce programme, cela passera ainsi par :

• Le développement d’un réseau d’entreprises du Val-de-Marne, d’acteurs du Service public de l’emploi (France Travail, Missions Locales), ou de l’insertion (structures d’insertion par l’activité économique, associations telles que la Cravate solidaire…).
• Un suivi et un reporting précis des résultats de cette expérimentation.
• La diffusion en interne de la dynamique, des bonnes pratiques et de l’expertise développée sur ces sujets.

40% - CONSEILLER(E) SOCIAL(E) EN RESIDENCE - Résidétape

L’objectif de cette mission est d’accompagner les résidents dans leur parcours résidentiel et professionnel, et de contribuer à la mise en œuvre du dispositif de gestion locative propre aux Résidétapes.

Vous serez basé.e 2 jours par semaine au sein d’une résidence du Val-de-Marne (Ivry, Créteil ou Orly), au sein de l’équipe du pôle Sud Est parisien (pôle qui comprend les 3 résidences val-de-marnaises citées, plus Paris et Montreuil) et vous aurez pour missions :

Missions principales d’accompagnement

Mise en œuvre du projet social de la résidence :

• Réception et analyse des dossiers de candidature.
• Entretien de préadmission pour analyse des candidatures.
• Gestion des relations partenaires en lien avec le responsable de pôle.
• Appui à la préparation des Comités de Pilotage et valorisation des missions d’accompagnement sur la résidence (reporting, préparation des dossiers, etc.).
• Participation à la conception, la préparation et l’animation des temps collectifs et/ou pédagogiques à destination des résidents.

Accompagnement du résident dans le cadre du référentiel métier de Résidétape :

• Accompagner les résidents à l’ouverture de leurs droits : APL, garantie, mobilité, ….
• Accompagner le relogement des résidents dans les 2 ans, adapté à leur situation et leurs projets professionnel et personnel.
• Aider les résidents à lever les freins au relogement, directement ou via l’orientation vers le partenaire adapté : accès aux droits, emploi, formation, relations familiales, santé, gestion du budget… et les soutenir dans leurs difficultés le cas échéant.
• Préparer les résidents au logement pérenne et développer leur autonomie dans les démarches : appui au repérage des structures et lieux-ressources, sensibilisation sur un certain nombre de thématiques (droits et devoirs du locataire, appropriation et occupation du logement).
• Favoriser la qualité de vie des résidents dans la Résidétape : connaissance de l’environnement, mobilité, tranquillité, alimentation, lien social et lutte contre l’isolement….

Missions diverses de gestion locative

Plus généralement, vous participez, avec la responsable de pôle et son adjoint, à la bonne marche de la Résidétape.

Admission et sortie du résident :

• Etats des lieux d’entrée et de sortie.
• Création des dossiers résidents.

Aide au suivi de la gestion locative :

• Suivi et gestion des impayés, participations aux commissions mensuelles.
• Suivi de la vacance et des envois de candidatures par les contingents.
• Suivi de la rotation.

Tâches diverses de gestion :

• Accueil de la résidence.
• Enregistrement des réclamations et demandes d’intervention.

Compétences recherchées

• Travailleur social diplômé.
• Expérience de 3 à 5 ans.
• Connaissance des problématiques liées au logement, à l’emploi et l’insertion.
• Maîtrise des outils informatiques indispensable.

Exigences du poste

• Autonomie et sens de l’initiative.
• Grande rigueur d’organisation du travail.
• Disponibilité, notamment pour l’animation d’ateliers qui auront souvent lieu en fin d’après-midi ou début de soirée.
• Polyvalence et capacité d’adaptation.

Localisation : Saint-Maur-des-Fossés et Résidétapes du Val-de-Marne : 3 jours par semaine, en moyenne.

Une Résidétape du Val-de-Marne : 2 jours par semaine, en moyenne.

Poste : CDI, à partir de septembre 2024.

Temps de travail : temps complet.

Rémunération : de 32 à 34K€ bruts sur 13 mois, selon l’expérience et le profil.