Editeur concepteur pédagogique H/F Montrouge

Description du poste

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelle.

Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

S&Y France, c’est près de 900 collaborateurs, au service de l’accès à la formation sur les métiers en tension.

Le contexte

Nous recherchons un(e) Éditeur Concepteur Pédagogique pour enrichir et structurer nos formations en ligne.

Au sein de l’équipe en charge de l’édition et de la conception des contenus digitaux rattachée à la direction pédagogique, l’éditeur concepteur pédagogique est un spécialiste de l’audit, de la préparation et la coordination de la ligne éditoriale multimédias, il est à la fois en relation avec les rédacteurs et les fonctions supports (marketing, informatique, service client, ressources humaines).

Vos missions en tant que Editeur concepteur pédagogique :

• Concevoir et structurer des contenus pédagogiques pertinents et engageants
• Vérifier et valider les contenus rédigés (cohérence, conformité, plagiat)
• Auditer et améliorer les supports existants pour les rendre plus didactiques
• Coordonner la production en lien avec les rédacteurs et les équipes pédagogiques
• Optimiser les contenus de formation mis en ligne sur nos plateformes numériques
• Assurer une veille pédagogique et sectorielle pour garantir la modernité des contenus

Rémunération prévue : 28 000€ annuels de rémunération fixe

Profil recherché :

• Formation : Bac+3/4 en pédagogie, formation en ligne, conception pédagogique ou domaine connexe
• Expérience : Minimum 1 an en conception pédagogique
• Expertise technique : Maîtrise des outils e-learning (Rise, LMS) et de la suite Adobe (Photoshop, InDesign…)
• Compétences rédactionnelles : Excellente capacité à vulgariser des concepts et rédiger des supports
• Esprit d'équipe et organisation : Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec différents acteurs (formateurs, rédacteurs, services supports)
• Créativité et innovation : Aptitude à concevoir des formations attractives et interactives
• Veille pédagogique : Engagement à suivre les nouvelles tendances et meilleures pratiques en conception de cours en ligne

Le processus de recrutement

Etape 1 : Echange téléphonique avec la RH (30 minutes)

Etape 2 : Entretien avec les opérationnels (1h)

Etape 3 : Case study et échange final avec l'équipe

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.