Ingénieur d'intégration applicative confirmé H/F

Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.

La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers.

Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché à la Plateforme Fonctions Supports et Socles Transverses / Service intégration & delivery, et plus précisément à l’équipe Delivery Dommages qui comprend actuellement 3 collaborateurs. Le service a en charge la maintenance en condition opérationnelle des systèmes de bases de données Pacifica Open et mainframe, ainsi que des composants et outils qui gravitent autour des bases de données et des data.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain?

1. Accompagner CA-GIP (opérateur de production du Groupe) dans le suivi de la production informatique (applications & batchs) sur les systèmes Mainframe et Open: gestion Incident et escalades, communication avec les parties prenantes.
2. Connaitre techniquement et fonctionnellement les applications de son périmètre.
3. Planifier, concevoir et réaliser en hors production les modifications du plan batch.
4. Assurer la mise en œuvre et validation des dossiers d’exploitation applicative.
5. Assumer le rôle de support et coordination auprès des Etudes et des projets.
6. Assurer l’industrialisation et les cycles de mise en production avec CA-GIP.
7. Gérer les environnements hors production et le contrôle des mises en production.

Astreintes et interventions à prévoir pour du suivi ou des opérations de mise en production.

Vos avantages
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole et un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.

Parmi vos avantages:

1. 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
2. 34 jours de congés payés + quinzaine de RTT.
3. Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective.
4. Epargne salariale avec système d’abondement.
5. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.
6. Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.