MEDECIN DU TRAVAIL - F/H

Daher

Tarbes

EUR 40 000 - 60 000

Description du poste

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MEDECIN DU TRAVAIL - F/H

Type de contrat

CDI

Présentation de l'emploi

DAHER recherche un médecin du travail pour son site de Tarbes en CDI.
Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif : permettre l'amélioration des conditions de vie et de travail, la prévention de l'altération de la santé des travailleurs notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, l'adaptation des postes et l'éducation sanitaire dans le cadre de l'entreprise.

Présentation de Daher

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Fiche de Poste

Vous participerez à des projets transverses au sein du Groupe.

De nombreux chantiers vous seront proposés :

Accompagner le changement dans le cadre des missions de la loi santé & du travail en maillage avec les équipes de direction ;
Structurer et mettre en œuvre une feuille de route santé ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre du programme de prévention en lien avec le service Hygiène, sécurité et prévention
Effectuer les visites médicales, de prévention et suivre l’état de santé des salariés
Prévenir et dépister les risques psycho-sociaux ainsi que participer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions travail ;
Analyser les postes et proposer des adaptations de postes ;
Rédiger des protocoles de suivi des salariés qui définissent la périodicité et le contenu des visites ainsi que les délégations de certaines tâches aux personnels qui l’assistent ;
Proposer et réaliser des actions de prévention : application de la loi santé 21 notamment réalisation du tiers temps ;
Organiser des campagnes de prévention et d'éducation sanitaire dans l'entreprise en rapport avec l'activité professionnelle ;
Prévenir le risque lié aux consommations d’alcool, stupéfiants et médicaments psychotropes dans l’entreprise ;
Prendre en compte et traiter les alertes remontées par le personnel ;
S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation, habilitations…) ;
Accompagner la montée en maturité santé de son secteur ;
Contribuer à la feuille de route santé transverse (SSP…) ;

Le médecin participe au Comité de Direction de l’établissement, il est intégré à toutes les strates et projets de l’entreprise avec de nombreux contacts sur le plan local voire international.

Le médecin est supporté au quotidien par une équipe de 3 infirmiers et une assistante médicale peut aussi compter sur les services social et HSE du site pour déployer son action. Des routines régulières ont lieu avec le Médecin du Service de prévention et de Santé autonome d’un autre établissement ainsi qu’avec l’ergonome et la psychologue du travail du Groupe.

Personne de terrain, le médecin mobilisera ses qualités relationnelles afin de rallier l'ensemble des personnels sur les sujets santé.

Le site propose: une autonomie d’organisation, des moyens de fonctionnement, une écoute et prise en compte des avis notamment sur les sujets d’évolution des conditions de travail.

Les déplacements sur les autres sites du Groupe sont envisageables en fonction des besoins et du planning établi avec votre responsable.

Profil attendu :

Un profil ayant de l’expérience en management et en conduite de changement. Le médecin du travail devra faire preuve d’initiative, être force de proposition et être doté d’un bon sens du relationnel.

Nécessité de posséder au moins l’une de ces autorisations pour exercer :

Être qualifié en médecine du travail
Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de l’article 28 de la loi n° 98-535 du 1er juillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale
Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels

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