Directeur de résidence autonomie F/H

Contexte du recrutement et définition de poste

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…). Il met en œuvre la politique sociale municipale.

Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.

De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…

CCAS ; Service Gérontologie

15 Résidences autonomie – environ 900 résidents (personnes âgées autonomes) sur l’ensemble des établissements.

Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Adjointe du service Gérontologie et dans le cadre du respect du projet d’établissement.

Vous assurez la fonction de Directeur/Directrice de la Résidence autonomie Marc Bloch, établissement qui accueille prioritairement un public âgé spécifique, précaire, isolé, au parcours de vie chaotique ; vous en garantissez le bon fonctionnement conformément aux orientations du projet d’administration du CCAS et du projet d’établissement.

Vos Missions Seront Les Suivantes :

• Management opérationnel de l’établissement
• Animation et pilotage de l’établissement
• Assurer le suivi des objectifs CPOM tant sur le plan quantitatif que qualitatif
• Développer le partenariat de proximité et/ou institutionnel (ex : animation, coordination médico-sociale)
• Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (agent de service, gardien, aide-soignant, éducateur spécialisé, assistant de service social)
• Développer un projet d’animation adapté en impulsant des partenariats territoriaux
• Gestion administrative et budgétaire en collaboration directe avec les personnes-ressources des services supports (service Finances, service RH)

• Maitrise du secteur de la gérontologie et de la précarité
• Connaissance du fonctionnement d’un établissement médico-social (ESMS)
• Capacité à encadrer une équipe
• Capacité à travailler en partenariat et en mode projet

• Temps de travail : 38h45
• 25 jours de congés et 22 jours de RTT
• Prise en charge à 75% de votre abonnement de transport, tickets restaurant d'une valeur de 8,50 euros, possibilité d'une participation à la mutuelle, possible adhésion au Comité des Oeuvres Sociales