La Banque de France est aujourd'hui le pilier français de l'Eurosystème, système fédéral qui regroupe la Banque centrale européenne et les banques centrales nationales. Ses trois grandes missions sont la stratégie monétaire, la stabilité financière et les services à l'économie. Les services à l'économie sont essentiellement assurés par le réseau de la Banque de France. Ce sont notamment des services rendus aux entreprises avec la cotation, la médiation du crédit et l'accompagnement des TPE. C'est également la réalisation d'enquêtes de conjoncture nationales et régionales toujours très attendues par les chefs d'entreprise et les médias.
Au sein de la région Occitanie, vous serez affecté au service des Entreprises de la succursale Perpignan, qui est composé de 10 agents. Il assure la gestion du CTPE (Centre de Traitement Partagé Entreprises) des départements des Pyrénées Orientales et de l'Aude, traite plus de 4000 bilans sociaux par an pour la zone de regroupement, réalise des entretiens de cotation et interroge des informateurs de conjoncture.
La Banque de France est reconnue en tant qu'Organisme Externe d'Évaluation du Crédit et sa méthodologie d'analyse est validée par la Banque Centrale Européenne (statut ICAS). Sa cotation vise à évaluer le risque crédit porté par les entreprises et donc à apprécier leur capacité à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans.
Le service est organisé en 2 sections : le pôle "Analyse et Cotation" et le pôle "transversal".
Vous serez affecté au pôle "Analyse et Cotation" et serez chargé de l'étude de dossiers comptables et financiers des entreprises, de la formulation de propositions de cotation et d'échanges avec des acteurs économiques (cabinet comptables, dirigeants de PME...).
Formation recherchée :
Préparation d'un diplôme comptable et financier de type DSCG, MASTER2 en Comptabilité-Audit ou Finance
Compétences :
Qualités :
La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.