UDAF LEVEL - Infirmier(e) / Adjoint(e) à la responsable F / H

L’Union Départementale des Associations Familiales de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles et participent à l’action politique locale et départementale.

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Description du poste

La structure d’accueil :

Son projet :

Le multi-accueil LEVEL, situé au croisement du quartier politique de la ville des Epinettes et du quartier des Batignolles, et au sein des locaux d’un foyer de jeunes travailleurs, s’inscrit dans un projet social fort, axé sur l’insertion professionnelle et sociale. Labellisé AVIP depuis 2021, cet établissement favorise l’inclusion des familles, en particulier celles en situation de fragilité sociale, économique ou familiale. Nous mettons un point d'honneur à encourager une mixité sociale et culturelle, en accueillant la diversité des familles sur notre territoire.

Dans le cadre de notre démarche, nous proposons des ateliers dédiés à l’insertion professionnelle et sociale, destinés aux parents. Ces ateliers visent à les accompagner dans leur parcours professionnel tout en renforçant leur soutien éducatif. Ils permettent également de favoriser le répit parental et le partage d’expériences entre paires.

Au cœur de notre projet, nous plaçons la prévention socio-éducative et l'accompagnement à la parentalité. Nous nous engageons dans un travail pluridisciplinaire (équipe éducative, référent santé et accueil inclusif, psychologue) qui contribue à adapter nos propositions d’accompagnement au plus près des besoins des enfants et de leurs parents dans une démarche de prévention sanitaire, éducative et psychosociale.

Le bien-être des enfants est notre priorité. Notre projet pédagogique repose sur des valeurs fondamentales : le respect de l’enfant et de sa famille, la bientraitance, la verbalisation des émotions des enfants, l’adaptation des espaces et des activités en fonction de leurs besoins et de leur autonomie croissante. La posture accueillante, l’écoute bienveillante, ainsi que l’entraide et la solidarité entre professionnels sont les piliers de notre action.

Des temps de concertation réguliers sont organisés pour partager nos observations, échanger sur nos questionnements et définir des plans d’action, dans une logique d'amélioration continue de la qualité de l’accueil. Cette réflexion partagée contribue également à la formation continue des professionnels.

Ses modalités d’accueil :

Dans le cadre de la réouverture de l’établissement en mars 2025, le multi-accueil LEVEL sera ouvert du lundi au vendredi, de 9h à 17h, et proposera des accueils réguliers en journée et en demi-journée, ainsi que des accueils occasionnels et d’urgence. Nous accueillerons 20 enfants, âgés de 10 semaines à trois ans révolus, dans un espace adapté à l’âges mélangés.

Nous recherchons un / une professionnel(le) passionné(e) par l’accompagnement éducatif et parental, motivé(e) par ce projet de réouverture, prêt(e) à s’engager dans un projet d’équipe innovant.

Descriptions des missions :

Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge en qualité d’infirmier(e) :

• De veiller, en concertation avec le médecin de l’établissement, à la bonne adaptation des enfants, au maintien de leur état de santé et au respect de leurs besoins.
• De contribuer à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière.
• De veiller à l’application du cadre et des modalités de délivrance des soins médicaux et d’urgence, dans le respect des préconisations et protocoles définis par le médecin référent.
• De veiller à l’entretien des locaux et au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• D’assurer la formation du personnel de l’établissement sur les attitudes et les gestes efficaces en vue du maintien de la sécurité des enfants.
• D’accueillir et d’accompagner les parents dans leur fonction éducative en favorisant un climat de confiance et de dialogue.

D’assurer un rôle de prévention médico-sociale auprès des enfants et des parents.

Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge en qualité d’adjoint(e) à la responsable :

• De suppléer la responsable dans ses missions et d’assurer la continuité du service en alternance.
• De participer activement à la gestion administrative de l’établissement notamment en assurant le suivi des présences, des inscriptions, des facturations, des statistiques, la gestion de commandes ...
• De maintenir une organisation qui permet d’assurer un accueil de qualité auprès des familles notamment par la gestion du planning de l’équipe, la planification du groupe d’enfants, le suivi des stocks …
• De contribuer à assurer une communication en interne auprès de la responsable, de l’équipe et de la direction de l’UDAF mais aussi externe auprès des familles et des partenaires extérieurs.
• De participer à la gestion et au management du personnel en animant des réunions de service, en impulsant une dynamique d’équipe autour des différents projets et en participant au recrutement du personnel.
• De prévenir les conflits d’équipe en alertant la responsable des difficultés observées et / ou rencontrées afin de garantir un accueil de qualité et une cohésion.

Profil recherché

Qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme d’Infirmier(e) (H / F).

Expérience : Expérience souhaitée en tant qu’infirmier(e), si possible au sein d’un EAJE.

Compétences techniques attendues :

• S’appuyer sur ses connaissances médicales et sur le développement psychomoteur et affectif de l’enfant pour observer le comportement des enfants et repérer des signes de détresse et / ou de maltraitance.
• Capacités d’observation et d’analyse pour évaluer les actions professionnelles et faire preuve de réactivité pour gérer des situations d’urgence.

Être force de propositions pour adapter les dispositifs d’accompagnement et les démarches de soins.

• Développer en lien avec l’équipe et la responsable des actions d’accompagnement à la parentalité.
• Être en capacité d’utiliser des logiciels de gestion et de maîtriser l’outil informatique.
• Savoir initier, conduire et partager des projets avec une équipe.
• Capacité à rédiger des écrits professionnels.

Savoir être :

• Bienveillance et disponibilité
• Capacité d’observation, d’écoute, d’analyse et d’adaptation
• Qualité relationnelle et sens du travail d’équipe
• Rigueur et transparence
• Capacité d’organisation
• Discrétion professionnelle.

Date du début du contrat : 05 / 03 / 2025

Horaires : 35 heures hebdomadaires

Salaire : Selon la CCN 66. / reprise d’ancienneté possible

Localisation : Paris 17

Avantages : tickets restaurant - mutuelle - Comité d’entreprise - Plan de formation - Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels.

Rejoignez ce projet social et innovant !