Responsable de Projets d'Aménagement en Montage & Réalisation H/F - CDD

Description de l'entreprise

Passerelle entre le public et le privé, VILLES & PROJETS s’inscrit dans une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs : collectivités, aménageurs, établissements publics, grands propriétaires et autres opérateurs privés. Sur chaque opération, VILLES & PROJETS pilote l’ensemble des savoir-faire du groupe Nexity, ainsi que les expertises complémentaires d’agences d’architecture et d’urbanisme et de bureaux d’études spécialisés.

Description du poste

Nexity Transformation des Territoires recrute au sein de sa filiale "Villes & Projets", un "Responsable de projets d'aménagement en montage & réalisation H/F" en CDD, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

MISSION GLOBALE
Les opérationnels au sein du Pôle Montage et Réalisation assurent le suivi du montage et de mise en œuvre de projets d’aménagement. Il/Elle assure le suivi opérationnel, administratif, juridique, technique et financier des opérations confiées avec l’appui des services centraux et en lien avec les filiales potentiellement associées au sein du Groupe. Il/elle est le garant des engagements contractuels avec les collectivités.
Particulièrement, il/elle est amené(e) à piloter des projets complexes en interface avec les clients publics et les partenaires privés mobilisés pour le projet. Pour cela, il/elle s’assurera du suivi des ambitions architecturales, programmatiques et environnementales attachés aux projets.
Il/elle sera rattachée provisoirement à la Direction Générale de Villes & Projets, le temps de la réalisation de ses missions, en interface avec les équipes opérationnelles internes avec lesquelles il/elle collaborera au quotidien.

ROLES ET RESPONSABILITES

Concevoir et monter le projet

• Définir la stratégie urbaine des projets et la qualité attendue (urbaine, architecturale, sociale, environnementale, économique……) ;
• Assurer le montage du projet, définir le planning de développement de l’opération ;
• Mettre en œuvre la stratégie foncière et commerciale ;
• Être garant des bonnes relations avec les collectivités locales et du respect des contrats passés avec elles ;
• Piloter une équipe de conception de projets urbains & de maîtrise d’œuvre ;

Piloter le programme

• Contribuer à la coordination avec les filiales Groupe et Collectivités, ainsi que les partenaires extérieurs ;
• Contrôler le planning de l’opération et garantir le respect du budget et de la trésorerie ;
• Contrôler le déroulement technique global de l’opération (suivi des chantiers, réalisation des programmes et d’ouvrages, …) ;
• Centraliser et analyser les interactions entre les informations juridiques, administratives, financières, techniques et commerciales ;
• Piloter les opérations de remise d’ouvrages, de réception et de livraison ;
• Suivre les délais de levée des réserves, gérer les contentieux ;
• Contribuer à la communication opérationnelle et institutionnelle en collaboration avec la direction de la communication.

Cette liste est non exhaustive.

Date de démarrage du CDD : 03/03/2025

Date de fin du CDD : 30/09/2025

Le poste est à pourvoir au sein de notre siège social de Saint-Ouen.

Qualifications

• Bac + 5 de l’IEP ou Ecole de commerce (type HEC, ESSEC) ou Ecole d’ingénieur Génie Civil ou TP (type Ecole des Mines, ESTP…) ou diplôme universitaire avec une spécialisation en urbanisme, architecture, droit ;
• 2 à 5 ans d’expériences professionnelles dans les métiers de l’aménagement et de l’immobilier.

Vous possédez un intérêt pour les problématiques urbaines, architecturales, sociales et environnementales actuelles. Vous êtes curieux, avez le sens du travail en équipe, de l’autonomie et êtes force de proposition.
Vous maîtrisez les processus de conception urbaine, des montages opérationnels et de leur réalisation, notamment concernant le pilotage de projets complexes et de risques multiples.

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Respect des objectifs annuels définis ;
• Respect des engagements pris à l’égard des collectivités.

COMPETENCES TECHNIQUES

• Gestion d’opérations complexes ;
• Montage juridique d’un programme ;
• Gestion administrative et financière (suivi du bilan d’aménagement) ;
• Gestion technique des opérations (suivi opération, conception de projets urbains, urbanisme transitoire, suivi travaux) ;
• Compétences en droit de l’urbanisme.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

• Travailler en réseau et être un élément fédérateur au sein de l’équipe ;
• Collaborer aux réflexions transversales propres à la filiale et au Groupe ;
• Anticiper ;
• Innover ;
• Agir avec exemplarité ;
• Développer la satisfaction client ;
• Délivrer des résultats.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
• Evoluer dans une entreprise inclusive ;
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !