Gestionnaire Devis Portes Automatiques H/F

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d’affaires de 10 Mrds€, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Devis Portes Automatiques H/F - Poste pouvant être basé dans les agences suivantes, prioritairement Lyon ou Chambéry, Grenoble, Annecy, Clermont.

Vos missions :

Le rôle du Gestionnaire Devis Portes Automatiques est d’assister le Superviseur dans les tâches administratives afin de réduire la charge de travail administratif de ce dernier pour qu’il puisse optimiser le temps passé sur le terrain.

Le Gestionnaire Devis Portes Automatiques garantit la qualité des missions rapportées par les Techniciens, la mise à jour correcte de leur planning, l’attribution des profils de maintenance pour les nouveaux contrats ou les contrats mis à jour, le juste équilibre de la charge de travail des Techniciens pour chaque tranche de travail ; il aide également le Superviseur à effectuer d’autres tâches administratives.

Il a principalement affaire au Superviseur Portes Automatiques, aux Techniciens de terrain, aux opérateurs du Service Contact Client KONE et au Gestionnaire des contrats de maintenance.

Compétences, Diplôme, Expérience :

De formation BAC +2 dans une spécialisation Gestion Comptable, Administrative ou Commerciale, vous possédez une première expérience professionnelle à un poste de gestionnaire dans un groupe d’envergure international.

Vous maîtrisez impérativement les outils bureautiques : Pack Office et SAP.

Votre aisance relationnelle, votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre diplomatie ainsi que vos capacités d’organisation et votre rigueur seront des qualités indispensables à l’exercice de la fonction.

Nous proposons :

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.