Directeur des services Enfance-Jeunesse et affaires scolaires - MAIRIE DE NOTRE DAME DES LANDES

Directeur des services Enfance-Jeunesse et affaires scolaires - MAIRIE DE NOTRE DAME DES LANDES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Oui

Identité du poste:
Cadre d'emplois : Famille, Education et Animation
Intitulé du poste : Directeur des services petite enfance - Enfance-Jeunesse et Affaires Scolaires - Chargé de coopération thématique CTG
Mission:
Porteur des projets de la mairie de Notre Dame Des Landes, placé sous l'autorité du directeur général des services, le directeur des services enfance jeunesse et affaires scolaires assure une mission de pilotage et d'animation :

1. Il contribue à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse, éducation et culture.
2. Il est responsable de la mise en œuvre et du pilotage des projets sur le territoire et des services.
3. Contrôle et suivi du budget global des services.
4. Organisation et gestion des équipements.
5. Interlocuteur privilégié des directeurs d'établissements scolaires.
6. Il met en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence.
7. Il développe et anime un réseau de partenaires.

Service: Enfance jeunesse et affaires scolaires
Temps de travail: 35h

Positionnement:
* Institutionnel
- Responsable hiérarchique : Direction générale
- Encadrement : oui
* Relationnel
- Liaisons fonctionnelles internes : avec l'ensemble des services et les élus, plus spécifiquement ceux du service enfance-jeunesse affaires scolaires et ceux du service à la population, ainsi que le RPE mutualisé.
- Liaisons fonctionnelles externes : direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental, associations, etc.

Profil recherché

* Connaître et maîtriser le champ d'intervention de son service : secteur enfance jeunesse
* Environnement territorial : Analyse des besoins et caractéristiques (population, publics, acteurs, ...)
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Méthodologie de projet
* Pilotage, organisation et gestion
* Principes et modes d'animation
* Evaluation de l'activité et valorisation des actions
* Capacité de communication, de négociation et de travail coopératif
* Capacité d'écoute et de concertation