Chargé de projet qualité (F/H) - alternance

Votre rôle et vos missions

Envie de participer activement à des projets innovants tout en contribuant à la sécurité et à la qualité au sein d'AXA ? Rejoignez notre équipe en tant que Chargé de projet qualité (F/H) en alternance.

Vos missions principales :

Pilotage Budgétaire : Assurez le contrôle qualité des factures contractuelles et réalisez des analyses mensuelles des commandes/factures.

Mise à jour des Outils : Contribuez à l’actualisation et au déploiement des outils de suivi qualitatif avec le soutien de nos experts.

Contrôles Qualité : Participez aux différents contrôles pour garantir la réalisation du plan d’action 2025.

Accompagnement des Collaborateurs : Aidez les équipes régionales dans leurs actions liées au plan d’actions 2025.

Engagez-vous dans les projets de la Direction, incluant audits, formations et refonte de supports.

Votre profil

Vous êtes étudiant en BAC +4 avec une spécialisation en hygiène, sécurité, qualité ou contrôles internes. Vous cherchez une alternance d’une durée de 12 à 24 mois avec un rythme alternance de semaines complètes, à partir de septembre 2025.

Compétences : Capacité d’analyse, maîtrise des techniques d’audit (un plus), et aisance en communication écrite et orale.

Connaissances : Juridique HSE, normes qualité, et outils MS Office ; l’anglais serait un atout.

Savoir-être : Sens de l’organisation, autonomie, capacité à vulgariser l’information, et travail en mode projet.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle.. On s’arrête là, la liste est longue.

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Participation / Intéressement / Actionnariat
• Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
• Couverture santé et prévoyance complète

Date limite de candidature : 14 mars 2025

Recruteur : Claudia.C

Rémunération : de 842 € à 2 158 € mensuels (selon profil, niveau d'études et entité d’accueil)