CDD 2 ans - Niveau A - Chargé de mission carrière et communauté alumni - CNSMDP - (75) H/F

CDD 2 ans - Niveau A - Chargé de mission carrière et communauté alumni - CNSMDP - (75) H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Conservatoire National Supérieur de Musique et de Danse de Paris (CNSMD Paris)

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Placé sous l'autorité du chef du service internationalisation et insertion professionnelle, le/la Chargé.e de mission carrières et communauté alumni œuvre à renforcer le lien entre les étudiants et alumni d'une part, les employeurs, partenaires et professionnels intervenants d'autre part. Sa mission se décompose en trois volets :

Un volet professionnalisation

- Élaboration d'un programme de rencontres, conférences et interventions sur des thèmes professionnels définis avec le chef de service et les directions des études, et communication globalisée de la programmation :

• Organisation régulière d’un comité de pilotage composé des représentants des directions des études musicales et chorégraphiques afin de s’accorder sur les thématiques/temps forts de la programmation.
• Identification des intervenants.
• Organisation logistique des rencontres, conférences et interventions : invitation des intervenants, réservation des espaces, communication aux étudiants et alumni, suivi des inscriptions et des présences, logistique élémentaire (diaporamas, visioconférence).

- Participation à la conception de modules de formation, y compris en format numérique et en lien avec des partenaires éventuels (Filiale du conservatoire, CNM, CND…)

Un volet insertion professionnelle

Mise en relation diplômés/alumni/employeurs :

• Gestion des offres d'emploi et propositions de partenariats.
• Recherche et identification des profils et alumni concernés.
• Diffusion des offres et propositions retenues aux étudiants et alumni, sous la forme d'appels à projets ou de toute autre communication adaptée.
• Gestion des candidatures, réponses aux candidats en coordination avec les employeurs et partenaires.

Recherche de partenariats pour l'insertion professionnelle.

Communication sur les actions mises en œuvre, en lien avec la direction de la communication et des relations institutionnelles.

Mise à disposition des étudiants d’une documentation sur le marché de l’emploi, à travers notamment les études produites par l’observatoire des métiers, des formations et de l’insertion professionnelle.

Un volet gestion du réseau des alumni

Pilotage de la constitution de l’outil de recueil des coordonnées des alumni, en collaboration étroite avec le service des affaires scolaires et en tenant compte des besoins des équipes pédagogiques, de la direction de la communication et des relations institutionnelles et de la filiale du Conservatoire.

Proposition et mise en œuvre d’évènements au bénéfice de l'insertion professionnelle des étudiants et alumni (ex: rencontre, mentorat).

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :

Compétences techniques :

• Bonne connaissance du milieu du spectacle vivant : acteurs, réseaux, culture professionnelle - expert.
• Connaissance de l’enseignement artistique et de ses enjeux professionnels – maîtrise.
• Anglais courant.
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe - maîtrise à expert.

Savoir-faire :

• Rigueur.
• Gestion de projet.

Savoir-être (compétences comportementales) :

• Aisance relationnelle.
• Être force de proposition.

Éléments de candidature

Pour tout renseignement contacter Luca Dupont-Spirio, chef du service internationalisation et insertion professionnelle ldupontspirio@cnsmdp.fr

Envoi des candidatures : Le dossier de candidature (CV + lettre de motivation) est à adresser à recrutement@cnsmdp.fr en copie à ldupontspirio@cnsmdp.fr et en indiquant en objet le poste pour lequel vous nous écrivez.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Disponibilité occasionnelle en soirée ou week-end.
• Déplacements professionnels occasionnels.

CDD de 2 ans - Poste rémunéré sur le budget de l'établissement.

Vacant à partir du 18/01/2025.